24 Okt. Rückblick auf die 28. Mediationsfachtagung in Barcelona

Mediation und Verletzlichkeit: Rückblick auf die 28. Mediationsfachtagung in Barcelona

Am 9. Oktober 2026 hatte ich die Freude, als Moderator an der 28. Mediationsfachtagung teilzunehmen, die von der Internationalen Olof-Palme-Stiftung organisiert wurde und im Col·legi de Docents i Professionals de la Cultura (CDL) in Barcelona stattfand.

Unter dem Motto „Mediation und Konfliktmanagement: Was funktioniert heute wirklich?“ kamen Fachleute aus den Bereichen Mediation, Recht, Sozialarbeit und weiteren Disziplinen der Konfliktlösung zusammen. Der Saal war bis auf den letzten Platz besetzt. Das große Interesse zeigte einmal mehr, wie wichtig der fachliche Austausch und die gemeinsame Reflexion über unsere Arbeit als Mediatorinnen und Mediatoren sind.

Besonders gefreut habe ich mich über die Einladung der Internationalen Olof-Palme-Stiftung, eine der Podiumsdiskussionen zu moderieren. Es war eine schöne Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen wiederzutreffen, unterschiedliche Sichtweisen kennenzulernen und an einer Diskussion mitzuwirken, die ich für besonders wichtig halte.

 

Was funktioniert heute wirklich in der Mediation?

Die Veranstaltung begann mit den Begrüßungsworten von Bernat Giral Balletbò, Präsident der Internationalen Olof-Palme-Stiftung, Àlex Rocas Jordi, Dekan des Col·legi de Docents i Professionals de la Cultura, und Carme Panchón Iglesias, Mediatorin und Mitglied des Stiftungskuratoriums.

Carme Panchón moderierte anschließend das Eröffnungsgespräch mit Marianela Sánchez, Rechtsanwältin und Mediatorin sowie institutionelle Leiterin der Argentinischen Mediationsschule. Im Mittelpunkt standen die Erkenntnisse der Neurowissenschaften und die aktuellen Herausforderungen der Mediation.

Die erste Podiumsdiskussion unter dem Titel „Mediation und alternative Streitbeilegung (ADR): Zwischen Erwartungen und Realität“ wurde von Mariona Garriga de Ahumada moderiert.

An der Diskussion nahmen Josep Fité Guarro vom Centre de Mediació de Catalunya, Anna Vall Rius, Rechtsanwältin, Dozentin und Leiterin von Logos Media, sowie Virginia Rodríguez Fragoso, Präsidentin der Madrider Vereinigung für Mediation und Konfliktbefriedung, teil.

Den Abschluss der Veranstaltung gestaltete Imma Barral Vinyals, Generaldirektorin für Recht, juristische Personen und angemessenes Konfliktmanagement im Ministerium für Justiz und demokratische Qualität der katalanischen Regierung (Generalitat de Catalunya).

 

Wenn ein Konflikt auch mit Verletzlichkeit verbunden ist

Die Podiumsdiskussion, die ich moderieren durfte, stand unter dem Titel „Wenn Konflikte auch Verletzlichkeit bedeuten: Erst verstehen, dann handeln“.

An meiner Seite waren drei erfahrene Expertinnen, deren unterschiedliche berufliche Perspektiven sich hervorragend ergänzten.

Eva González-Nebreda, Rechtsanwältin und Mediatorin sowie Leiterin des ADR-Zentrums des Berufsverbands der Immobilienmakler in Barcelona, berichtete über ihre Erfahrungen mit Wohnungs-, Bau- und Nachbarschaftskonflikten.

Maria Virginia Matulič Domandzic, Sozialarbeiterin, Anthropologin und Wissenschaftlerin an der Universität Barcelona, brachte insbesondere die soziale Perspektive ein. Dabei ging es um Ausgrenzung, schwierige Lebenssituationen und die unterschiedlichen Formen menschlicher Verletzlichkeit.

Aida Marzo Matencio, Psychologin, Soziologin, Mediatorin für Gemeinschafts- und Familienkonflikte sowie Präsidentin von Ètic Hàbitat, ergänzte die Diskussion durch ihre Erfahrungen in der Gemeinwesenmediation und im Umgang mit persönlichen, emotionalen und zwischenmenschlichen Belastungen.

Eine zentrale Erkenntnis unserer Diskussion war, dass Menschen nicht immer unter gleichen Voraussetzungen an einer Mediation teilnehmen.

Hinter einem scheinbar einfachen Konflikt können finanzielle Schwierigkeiten, Abhängigkeiten, Ängste, familiäre Probleme, fehlende Informationen oder andere Belastungen stehen, die auf den ersten Blick nicht erkennbar sind.

Wenn wir diese Umstände nicht berücksichtigen, wird es schwierig, den Beteiligten dabei zu helfen, eine wirklich angemessene Lösung zu finden.

 

Unparteilichkeit bedeutet nicht, Machtungleichgewichte zu ignorieren

Von den vielen Gedanken, die während unserer Diskussion zur Sprache kamen, möchte ich einen besonders hervorheben.

Was sollte ein Mediator tun, wenn sich eine Konfliktpartei in einer deutlich schwächeren Position befindet als die andere?

In der Mediation sprechen wir häufig von Neutralität und Unparteilichkeit. Beide Grundsätze sind für unsere Arbeit unverzichtbar. Sie bedeuten jedoch nicht, dass wir Unterschiede hinsichtlich Macht, Informationsstand oder Verhandlungsmöglichkeiten einfach außer Acht lassen dürfen.

Ich bin der Überzeugung, dass es zu den Aufgaben eines Mediators gehört, solche Ungleichgewichte zu erkennen und dazu beizutragen, sie auszugleichen, ohne dabei Partei zu ergreifen oder Entscheidungen für die Beteiligten zu treffen.

Manchmal kann es notwendig sein, einer Person mehr Zeit einzuräumen, damit sie die Situation besser versteht. In anderen Fällen kann es sinnvoll sein, Informationen zugänglich zu machen, den Ablauf der Gespräche anzupassen oder den Parteien zu empfehlen, rechtlichen Rat oder Unterstützung durch andere Fachleute einzuholen.

Es geht nicht darum, eine Partei gegenüber der anderen zu bevorzugen. Entscheidend ist, dass beide Seiten ihre Interessen ausdrücken, sich angemessen am Mediationsverfahren beteiligen und ihre Entscheidungen frei treffen können.

Denn eine Vereinbarung ist nicht allein deshalb ausgewogen, weil beide Parteien sie unterschrieben haben. Ebenso wichtig ist, wie diese Vereinbarung zustande gekommen ist und unter welchen Bedingungen die Beteiligten tatsächlich verhandeln konnten.

Natürlich gibt es auch Situationen, in denen die Ungleichgewichte so erheblich sind, dass geprüft werden muss, ob eine Mediation überhaupt geeignet ist oder andere Wege der Konfliktlösung vorzuziehen sind.

 

Was bedeutet das für Nachbarschaftskonflikte und Streitigkeiten in Unternehmen?

Diese Fragen begegnen uns auch in der täglichen Praxis der Konfliktmediation in Barcelona.

In meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt, Mediator und Schlichter in Barcelona befasse ich mich insbesondere mit Nachbarschaftsstreitigkeiten, Konflikten in Eigentümergemeinschaften, wirtschaftlichen und gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen sowie Konflikten innerhalb von Unternehmen und Organisationen.

In einer Eigentümergemeinschaft kann beispielsweise ein Nachbarschaftsstreit mit persönlichen Lebensumständen zusammenhängen, die den übrigen Beteiligten nicht bekannt sind.

In einem Familienunternehmen kann sich hinter einer finanziellen Meinungsverschiedenheit eine jahrelange schwierige Kommunikation verbergen.

Und bei Konflikten zwischen Gesellschaftern können Unterschiede beim Zugang zu Informationen oder bei den Entscheidungsbefugnissen den Verlauf der Verhandlungen erheblich beeinflussen.

Jeder Konflikt ist anders, und allgemeingültige Lösungen gibt es nicht. Gerade deshalb ist es wichtig, den Beteiligten aufmerksam zuzuhören, die Hintergründe zu verstehen und das Mediationsverfahren an die jeweilige Situation anzupassen.

Mediation bedeutet nicht, die Parteien um jeden Preis zu einer Einigung zu bewegen. Sie soll ihnen vielmehr helfen, wieder miteinander ins Gespräch zu kommen, verschiedene Lösungsmöglichkeiten zu prüfen und nach Möglichkeit eine Vereinbarung zu entwickeln, die sie aus freiem Willen mittragen können.

 

Eine wertvolle Gelegenheit, weiter voneinander zu lernen

Aus der von mir moderierten Podiumsdiskussion nehme ich vier Gedanken mit, die unsere Überlegungen besonders gut zusammenfassen: Verletzlichkeit erkennen, den Kontext verstehen, die Vorgehensweise anpassen und die Selbstbestimmung der Menschen bewahren.

Ich möchte mich nochmals herzlich bei der Internationalen Olof-Palme-Stiftung für die Einladung zur 28. Mediationsfachtagung bedanken.

Mein Dank gilt ebenso dem Col·legi de Docents i Professionals de la Cultura für die Gastfreundschaft, Eva González-Nebreda, Maria Virginia Matulič Domandzic und Aida Marzo Matencio für ihre wertvollen Beiträge sowie allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die sich an den Diskussionen beteiligt haben.

Es war ein bereichernder Tag, sowohl wegen der fachlichen Vorträge als auch wegen der persönlichen Gespräche mit anderen Mediatorinnen und Mediatoren.

Auch nach vielen Jahren in der Konfliktlösung bin ich davon überzeugt, dass wir immer noch dazulernen können. Veranstaltungen wie diese helfen uns, unsere Arbeitsweise zu hinterfragen und Menschen noch besser dabei zu begleiten, ihre Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen.

 

Mediation und Konfliktlösung in Barcelona – Kontakt

Sie suchen einen deutschsprachigen Mediator in Barcelona oder benötigen Unterstützung bei einem Nachbarschaftskonflikt, einer Auseinandersetzung innerhalb einer Eigentümergemeinschaft oder einem wirtschaftlichen beziehungsweise unternehmerischen Konflikt?

Wir stehen Ihnen für eine erste Kontaktaufnahme zur Verfügung. Unser Angebot umfasst unter anderem Nachbarschaftsmediation, Mediation in Eigentümergemeinschaften, Wirtschaftsmediation, Konflikte zwischen Gesellschaftern sowie außergerichtliche Streitbeilegung in Barcelona, Katalonien und ganz Spanien.

 

Bertram Müller
Konfliktmediator
Ansprechpartner für deutschsprachige Mandanten

Telefon: +34 669 570 074
E-Mail: bertram@mediadorconflictos.com

 

Daniel Sererols Villalón
Rechtsanwalt, registrierter Konfliktmediator und Schlichter in Barcelona

Telefon: +34 661 463 306
E-Mail: daniel@mediadorconflictos.com

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