05 Aug. Trennung von Gesellschaftern: Wie man ein Unternehmen bewertet, ohne seinen Wert zu zerstören
Trennung von Gesellschaftern: Wie man ein Unternehmen bewertet, ohne seinen Wert zu zerstören
Die Trennung von Gesellschaftern gehört zu den schwierigsten Phasen im Leben eines Unternehmens. Dabei geht es nicht nur um wirtschaftliche Fragen, sondern auch um jahrelange Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und unterschiedliche Vorstellungen über die Zukunft des Unternehmens.
Aus meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt, Konfliktmediator und privater Schlichter weiß ich, dass Konflikte zwischen Gesellschaftern nur selten ausschließlich auf den Preis der Geschäftsanteile zurückzuführen sind. Meist bewerten die Beteiligten das Unternehmen aus unterschiedlichen Blickwinkeln.
Während der ausscheidende Gesellschafter vor allem den über Jahre aufgebauten Unternehmenswert, den Kundenstamm und das vorhandene Vermögen berücksichtigt, richtet der verbleibende Gesellschafter seinen Blick häufig auf zukünftige Risiken, notwendige Investitionen, organisatorische Veränderungen und die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens.
Beide Sichtweisen können berechtigt sein.
Gerade deshalb gibt es nicht den einen objektiven Unternehmenswert. Eine Unternehmensbewertung hängt immer von der gewählten Bewertungsmethode, der wirtschaftlichen Situation und dem Zweck der Bewertung ab.
Die Aufgabe eines privaten Schlichters besteht nicht darin, zu entscheiden, wer Recht hat oder welcher Gesellschafter „gewinnt“. Ziel ist vielmehr, einen objektiven Rahmen zu schaffen, damit beide Seiten die unterschiedlichen Bewertungsansätze nachvollziehen und auf dieser Grundlage eine ausgewogene Lösung entwickeln können.
Bei einer Gesellschaftertrennung lautet die entscheidende Frage daher nicht, wer die bessere Position vertritt.
Die eigentliche Herausforderung besteht darin, den Wert des Unternehmens zu erhalten und gleichzeitig eine faire und tragfähige Einigung zu erreichen.
Meine berufliche Erfahrung zeigt, dass Jahresabschlüsse und Bilanzen zwar unverzichtbar sind, den tatsächlichen Wert eines Unternehmens jedoch nicht vollständig widerspiegeln. Ein Unternehmen besteht nicht nur aus Zahlen. Ebenso wichtig sind das Know-how, der Ruf am Markt, langfristige Kundenbeziehungen, die Organisation des Unternehmens sowie seine Fähigkeit, auch in Zukunft erfolgreich zu wirtschaften.
Aus diesem Grund können unterschiedliche Bewertungsmethoden zu unterschiedlichen Ergebnissen führen, ohne dass eine davon zwangsläufig falsch wäre.
Ebenso zeigt die Praxis, dass lang andauernde Konflikte häufig genau den Unternehmenswert mindern, den beide Gesellschafter eigentlich schützen möchten. Bleiben Entscheidungen über längere Zeit blockiert, entstehen Unsicherheiten bei Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern. Dadurch kann der wirtschaftliche Wert des Unternehmens Schritt für Schritt sinken.
Genau hier können Wirtschaftsmediation und Schlichtung zwischen Gesellschaftern einen entscheidenden Beitrag leisten.
Eine Schlichtung beseitigt Meinungsverschiedenheiten nicht. Sie schafft jedoch einen strukturierten Rahmen, in dem beide Seiten ihre Interessen offen darlegen, objektive Kriterien gemeinsam bewerten und eine Lösung entwickeln können, die sowohl den wirtschaftlichen Gegebenheiten des Unternehmens als auch den berechtigten Interessen aller Beteiligten gerecht wird.
Im Gegensatz zu einer gerichtlichen Entscheidung berücksichtigt eine freiwillig erzielte Einigung die Geschichte des Unternehmens, die zukünftigen Herausforderungen und die praktischen Bedürfnisse der Gesellschafter. Deshalb sind einvernehmliche Lösungen häufig nachhaltiger und werden von den Beteiligten deutlich besser akzeptiert.
Jedes Unternehmen ist einzigartig.
Jede Gesellschafterstruktur hat ihre eigene Geschichte.
Deshalb gibt es keine Standardlösung für gesellschaftsrechtliche Konflikte. Eine unabhängige, objektive und fachlich fundierte Analyse bildet die beste Grundlage für eine faire und dauerhafte Einigung.
Als Rechtsanwalt, eingetragener Konfliktmediator und privater Schlichter begleite ich Unternehmen und Unternehmer bei Gesellschafterkonflikten, Unternehmensbewertungen, Wirtschaftsmediation und außergerichtlichen Konfliktlösungen in ganz Spanien – persönlich oder, wenn der Fall es zulässt, auch per Videokonferenz.
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