Daniel Sererols Villalón

MEDIACIÓN LABORAL

Soluciones reales para conflictos en el trabajo y en las organizaciones

EN QUÉ CONSISTE

Resuelve los conflictos laborales sin juzgados, sin litigios y sin perder tiempo.

La mediación laboral es una vía rápida, confidencial y eficaz para solucionar impagos salariales, discrepancias entre trabajadores y empresa o conflictos entre compañeros y equipos de trabajo.

Evita procesos judiciales largos y costosos: apuesta por el diálogo profesional y la solución directa.

Cuándo es útil la mediación laboral

La mediación laboral ofrece un espacio neutral y seguro para recuperar la comunicación, negociar acuerdos y ahorrar tiempo y recursos:

Impagos de salarios, horas extras o indemnizaciones

Conflictos entre trabajadores y dirección

Desacuerdos entre compañeros o equipos de trabajo

Tensiones derivadas del teletrabajo, reorganizaciones o despidos

Problemas de clima laboral, estrés o desmotivación

Reincorporaciones laborales tras bajas o situaciones conflictivas

“Los conflictos no se destruyen: se transforman.”

Beneficios de la mediación laboral

Cuando el conflicto se aborda con diálogo, surgen soluciones sostenibles y respetuosas:

Mi enfoque como mediador laboral

“Acuerdos que suman, equipos que funcionan.”​

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Daniel Sererols Villalón

Mediador de conflictos · Conciliador privado · Abogado

Registrado en el Centro de Mediación de Cataluña, el Ministerio de Justicia y el Colegio de la Abogacía de Barcelona (ICAB).