31 März Der Konflikt, den du nicht angehst, entscheidet auch für dich

Der Konflikt, den du nicht angehst, entscheidet auch für dich

Vor einigen Tagen hat meine Mutter, Gregoria, ihren drei Kindern einen Satz mitgeteilt, der meine Aufmerksamkeit erregt hat. Ich habe ihn mir notiert.

„Untätigkeit erzeugt Zweifel und Angst. Handlung erzeugt Vertrauen und Mut.“
Autor: Dale Carnegie, amerikanischer Schriftsteller und Redner, geboren 1888.

Einige Tage sind vergangen und auf gewisse Weise hat mich diese Idee begleitet.
So sehr, dass sie mich heute dazu eingeladen hat, diese Zeilen zu schreiben.

 

Die stillen Kosten des Nicht-Handelns

Es gibt Momente im Jahr, die dazu einladen, innezuhalten. Die Karwoche ist einer davon.

Feiertage, weniger Lärm, mehr Zeit… und manchmal mehr mentaler Raum als gewöhnlich. Und genau in diesem Raum tauchen oft jene Konflikte auf, die wir seit langem vermeiden.

Offene Gespräche.
Entscheidungen, die wir immer wieder aufschieben.
Angespannte Beziehungen, die in einem unangenehmen Gleichgewicht verharren.

Denn das Problem ist nicht immer der Konflikt an sich.
Oft ist das Problem, ihn nicht anzugehen.

In meiner Erfahrung als Konfliktmediator -im familiären, nachbarschaftlichen, beruflichen und unternehmerischen Bereich- wiederholt sich ein Muster ständig: Nicht zu handeln beseitigt den Konflikt nicht, es verwandelt ihn.

Es verwandelt ihn in:

• Emotionale Distanz
• Angesammeltes Unbehagen
• Fehlinterpretationen
• Chronische Konflikte

Und vor allem in ein inneres Gefühl, das schwer zu erklären ist.

Denn du kannst kein ruhiges Leben haben, wenn dein Geist mit dir selbst im Krieg ist.

Den Konflikt zu vermeiden kann wie eine Form des Selbstschutzes erscheinen, aber mittel- und langfristig erzeugt es in der Regel mehr Belastung als ihn anzugehen.

 

Es ist kein Mangel an Motivation, sondern ein Mangel an Ziel

Viele Menschen handeln nicht, weil sie denken, dass „es nicht der richtige Moment ist“, dass „es schon vorübergehen wird“ oder dass sie „nicht wissen, wie sie es tun sollen“.

Aber in Wirklichkeit ist es nur selten ein Problem der Motivation.

Es ist ein Problem des Ziels.

Warum willst du diesen Konflikt lösen?
Was würdest du gewinnen, wenn du ihn angehst?
Was verlierst du, wenn du es nicht tust?

Wenn das Ziel klar wird -eine Beziehung verbessern, Ruhe zurückgewinnen, Grenzen setzen oder einen Abschnitt abschließen- hört die Handlung auf, eine Last zu sein, und wird zu einer Entscheidung.

 

Karwoche: ein guter Moment, um innezuhalten und nachzudenken

Diese Zeit kann eine Gelegenheit sein.

Nicht unbedingt, um sofort zu handeln, sondern um etwas ebenso Wichtiges zu tun: sich bewusst zu werden.

Vielleicht kannst du dir in diesen Tagen folgende Fragen stellen:

• Welchen Konflikt vermeide ich?
• Seit wann schiebe ich ihn auf?
• Was hindert mich daran, ihn anzugehen?
• Was würde passieren, wenn ich den ersten Schritt mache?

Es geht nicht darum, alles in wenigen Tagen zu lösen.
Es geht darum, aufzuhören, wegzuschauen.

Und vielleicht nach diesen Tagen beginnen, Entscheidungen zu treffen.

 

Mediation als erster Schritt

Nicht alle Konflikte können -und sollten- allein bewältigt werden.

Mediation ist ein wirksames, vertrauliches und flexibles Instrument, das es ermöglicht, Konflikte strukturiert anzugehen, mit der Unterstützung eines neutralen Fachmanns.

Als Konfliktmediator arbeite ich mit Menschen, die:

• Die Kommunikation verbessern wollen
• Eine festgefahrene Situation lösen müssen
• Praktische Lösungen suchen, ohne direkt den Rechtsweg zu beschreiten

Ob bei familiären, nachbarschaftlichen oder beruflichen Konflikten oder zwischen Geschäftspartnern, Mediation ermöglicht es, den Konflikt in eine Chance für Veränderung zu verwandeln.

 

Handeln ist auch eine Fähigkeit

Einen Konflikt anzugehen bedeutet nicht, es perfekt zu machen.
Es bedeutet, anzufangen.

Denn zu handeln garantiert kein ideales Ergebnis,
aber nicht zu handeln garantiert, dass sich nichts ändert.

Und auf diesem Weg gibt es eine wichtige Idee, die man sich merken sollte:
Ruhe -und zum Teil auch Glück- ist nicht nur eine Folge. Sie ist auch eine Entscheidung… und eine Fähigkeit.

 

Kontakt

Wenn du dich in einer Blockadesituation befindest oder einen Konflikt hast, den du nicht zu bewältigen weißt, kann ich dir helfen.

Daniel Sererols Villalón
Rechtsanwalt und Konfliktmediator

daniel@mediadorconflictos.com
Tel. 661 463 306