Daniel Sererols Villalón

MEDIACIÓ LABORAL

Solucions reals per a conflictes a la feina i a les organitzacions

EN QUÈ CONSISTEIX

Resol els conflictes laborals sense jutjats, sense litigis i sense perdre temps.

La mediació laboral és una via ràpida, confidencial i eficaç per solucionar impagaments salarials, discrepàncies entre treballadors i empresa o conflictes entre companys i equips de treball.

Evita processos judicials llargs i costosos: aposta pel diàleg professional i la solució directa.

Agendi ara una consulta gratuïta de 15 minuts, per telèfon o videoconferència

Qui sóc?

Daniel Sererols Villalón

Mediador de conflictes · Conciliador privat · Advocat

Registrat al Centre de Mediació de Catalunya, el Ministeri de Justícia i el Col·legi de l'Advocacia de Barcelona (ICAB).

Sol·licita informació


    Quan és útil la mediació laboral

    La mediació laboral ofereix un espai neutral i segur per recuperar la comunicació, negociar acords i estalviar temps i recursos:

    Impagaments de salaris, hores extres o indemnitzacions

    Conflictes entre treballadors i direcció

    Desacords entre companys o equips de treball

    Tensions derivades del teletreball, reorganitzacions o acomiadaments

    Problemes de clima laboral, estrès o desmotivació

    Reincorporacions laborals després de baixes o situacions conflictives

    “Els conflictes no es destrueixen: es transformen.”

    Beneficis de la mediació laboral

    Quan el conflicte s'aborda amb diàleg, sorgeixen solucions sostenibles i respectuoses:

    • Resol impagaments i desavinences de manera àgil i amistosa.
    • Evita procediments judicials i pèrdua de temps als tribunals.
    • Redueix el conflicte intern i millora el benestar psicolaboral.
    • Restaura la confiança i la cooperació dins de l'organització.
    • Fomenta una comunicació assertiva i relacions més respectuoses.
    • Augmenta la productivitat, la motivació i el clima laboral.

    El meu enfocament com a mediador laboral

    • Acompanyament neutral, confidencial i personalitzat.
    • Analitzo el context del conflicte, facilito el diàleg i ajudo les parts a assolir acords pràctics i duradors, tant en relacions individuals com col·lectives.
    • El meu objectiu és restablir la confiança i prevenir nous conflictes.
    “Acords que sumen, equips que funcionen.”

    ÚLTIMES NOVETATS