{"id":19657,"date":"2026-10-24T22:45:12","date_gmt":"2026-10-24T20:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/?p=19657"},"modified":"2026-10-24T23:04:37","modified_gmt":"2026-10-24T21:04:37","slug":"rueckblick-auf-die-28-mediationsfachtagung-in-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/de\/rueckblick-auf-die-28-mediationsfachtagung-in-barcelona\/","title":{"rendered":"R\u00fcckblick auf die 28. Mediationsfachtagung in Barcelona"},"content":{"rendered":"

Mediation und Verletzlichkeit: R\u00fcckblick auf die 28. Mediationsfachtagung in Barcelona<\/strong><\/h3>\n

Am 9. Oktober 2026 hatte ich die Freude, als Moderator an der 28. Mediationsfachtagung teilzunehmen, die von der Internationalen Olof-Palme-Stiftung organisiert wurde und im Col\u00b7legi de Docents i Professionals de la Cultura (CDL) in Barcelona stattfand.<\/p>\n

Unter dem Motto \u201eMediation und Konfliktmanagement: Was funktioniert heute wirklich?\u201c kamen Fachleute aus den Bereichen Mediation, Recht, Sozialarbeit und weiteren Disziplinen der Konfliktl\u00f6sung zusammen. Der Saal war bis auf den letzten Platz besetzt. Das gro\u00dfe Interesse zeigte einmal mehr, wie wichtig der fachliche Austausch und die gemeinsame Reflexion \u00fcber unsere Arbeit als Mediatorinnen und Mediatoren sind.<\/p>\n

Besonders gefreut habe ich mich \u00fcber die Einladung der Internationalen Olof-Palme-Stiftung, eine der Podiumsdiskussionen zu moderieren. Es war eine sch\u00f6ne Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen wiederzutreffen, unterschiedliche Sichtweisen kennenzulernen und an einer Diskussion mitzuwirken, die ich f\u00fcr besonders wichtig halte.<\/p>\n

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Was funktioniert heute wirklich in der Mediation?<\/strong><\/p>\n

Die Veranstaltung begann mit den Begr\u00fc\u00dfungsworten von Bernat Giral Balletb\u00f2, Pr\u00e4sident der Internationalen Olof-Palme-Stiftung, \u00c0lex Rocas Jordi, Dekan des Col\u00b7legi de Docents i Professionals de la Cultura, und Carme Panch\u00f3n Iglesias, Mediatorin und Mitglied des Stiftungskuratoriums.<\/p>\n

Carme Panch\u00f3n moderierte anschlie\u00dfend das Er\u00f6ffnungsgespr\u00e4ch mit Marianela S\u00e1nchez, Rechtsanw\u00e4ltin und Mediatorin sowie institutionelle Leiterin der Argentinischen Mediationsschule. Im Mittelpunkt standen die Erkenntnisse der Neurowissenschaften und die aktuellen Herausforderungen der Mediation.<\/p>\n

Die erste Podiumsdiskussion unter dem Titel \u201eMediation und alternative Streitbeilegung (ADR): Zwischen Erwartungen und Realit\u00e4t\u201c wurde von Mariona Garriga de Ahumada moderiert.<\/p>\n

An der Diskussion nahmen Josep Fit\u00e9 Guarro vom Centre de Mediaci\u00f3 de Catalunya, Anna Vall Rius, Rechtsanw\u00e4ltin, Dozentin und Leiterin von Logos Media, sowie Virginia Rodr\u00edguez Fragoso, Pr\u00e4sidentin der Madrider Vereinigung f\u00fcr Mediation und Konfliktbefriedung, teil.<\/p>\n

Den Abschluss der Veranstaltung gestaltete Imma Barral Vinyals, Generaldirektorin f\u00fcr Recht, juristische Personen und angemessenes Konfliktmanagement im Ministerium f\u00fcr Justiz und demokratische Qualit\u00e4t der katalanischen Regierung (Generalitat de Catalunya).<\/p>\n

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Wenn ein Konflikt auch mit Verletzlichkeit verbunden ist<\/strong><\/p>\n

Die Podiumsdiskussion, die ich moderieren durfte, stand unter dem Titel \u201eWenn Konflikte auch Verletzlichkeit bedeuten: Erst verstehen, dann handeln\u201c.<\/p>\n

An meiner Seite waren drei erfahrene Expertinnen, deren unterschiedliche berufliche Perspektiven sich hervorragend erg\u00e4nzten.<\/p>\n

Eva Gonz\u00e1lez-Nebreda, Rechtsanw\u00e4ltin und Mediatorin sowie Leiterin des ADR-Zentrums des Berufsverbands der Immobilienmakler in Barcelona, berichtete \u00fcber ihre Erfahrungen mit Wohnungs-, Bau- und Nachbarschaftskonflikten.<\/p>\n

Maria Virginia Matuli\u010d Domandzic, Sozialarbeiterin, Anthropologin und Wissenschaftlerin an der Universit\u00e4t Barcelona, brachte insbesondere die soziale Perspektive ein. Dabei ging es um Ausgrenzung, schwierige Lebenssituationen und die unterschiedlichen Formen menschlicher Verletzlichkeit.<\/p>\n

Aida Marzo Matencio, Psychologin, Soziologin, Mediatorin f\u00fcr Gemeinschafts- und Familienkonflikte sowie Pr\u00e4sidentin von \u00c8tic H\u00e0bitat, erg\u00e4nzte die Diskussion durch ihre Erfahrungen in der Gemeinwesenmediation und im Umgang mit pers\u00f6nlichen, emotionalen und zwischenmenschlichen Belastungen.<\/p>\n

Eine zentrale Erkenntnis unserer Diskussion war, dass Menschen nicht immer unter gleichen Voraussetzungen an einer Mediation teilnehmen.<\/p>\n

Hinter einem scheinbar einfachen Konflikt k\u00f6nnen finanzielle Schwierigkeiten, Abh\u00e4ngigkeiten, \u00c4ngste, famili\u00e4re Probleme, fehlende Informationen oder andere Belastungen stehen, die auf den ersten Blick nicht erkennbar sind.<\/p>\n

Wenn wir diese Umst\u00e4nde nicht ber\u00fccksichtigen, wird es schwierig, den Beteiligten dabei zu helfen, eine wirklich angemessene L\u00f6sung zu finden.<\/p>\n

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Unparteilichkeit bedeutet nicht, Machtungleichgewichte zu ignorieren<\/strong><\/p>\n

Von den vielen Gedanken, die w\u00e4hrend unserer Diskussion zur Sprache kamen, m\u00f6chte ich einen besonders hervorheben.<\/p>\n

Was sollte ein Mediator tun, wenn sich eine Konfliktpartei in einer deutlich schw\u00e4cheren Position befindet als die andere?<\/p>\n

In der Mediation sprechen wir h\u00e4ufig von Neutralit\u00e4t und Unparteilichkeit. Beide Grunds\u00e4tze sind f\u00fcr unsere Arbeit unverzichtbar. Sie bedeuten jedoch nicht, dass wir Unterschiede hinsichtlich Macht, Informationsstand oder Verhandlungsm\u00f6glichkeiten einfach au\u00dfer Acht lassen d\u00fcrfen.<\/p>\n

Ich bin der \u00dcberzeugung, dass es zu den Aufgaben eines Mediators geh\u00f6rt, solche Ungleichgewichte zu erkennen und dazu beizutragen, sie auszugleichen, ohne dabei Partei zu ergreifen oder Entscheidungen f\u00fcr die Beteiligten zu treffen.<\/p>\n

Manchmal kann es notwendig sein, einer Person mehr Zeit einzur\u00e4umen, damit sie die Situation besser versteht. In anderen F\u00e4llen kann es sinnvoll sein, Informationen zug\u00e4nglich zu machen, den Ablauf der Gespr\u00e4che anzupassen oder den Parteien zu empfehlen, rechtlichen Rat oder Unterst\u00fctzung durch andere Fachleute einzuholen.<\/p>\n

Es geht nicht darum, eine Partei gegen\u00fcber der anderen zu bevorzugen. Entscheidend ist, dass beide Seiten ihre Interessen ausdr\u00fccken, sich angemessen am Mediationsverfahren beteiligen und ihre Entscheidungen frei treffen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Denn eine Vereinbarung ist nicht allein deshalb ausgewogen, weil beide Parteien sie unterschrieben haben. Ebenso wichtig ist, wie diese Vereinbarung zustande gekommen ist und unter welchen Bedingungen die Beteiligten tats\u00e4chlich verhandeln konnten.<\/p>\n

Nat\u00fcrlich gibt es auch Situationen, in denen die Ungleichgewichte so erheblich sind, dass gepr\u00fcft werden muss, ob eine Mediation \u00fcberhaupt geeignet ist oder andere Wege der Konfliktl\u00f6sung vorzuziehen sind.<\/p>\n

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Was bedeutet das f\u00fcr Nachbarschaftskonflikte und Streitigkeiten in Unternehmen?<\/strong><\/p>\n

Diese Fragen begegnen uns auch in der t\u00e4glichen Praxis der Konfliktmediation in Barcelona.<\/p>\n

In meiner T\u00e4tigkeit als Rechtsanwalt, Mediator und Schlichter in Barcelona befasse ich mich insbesondere mit Nachbarschaftsstreitigkeiten, Konflikten in Eigent\u00fcmergemeinschaften, wirtschaftlichen und gesellschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen sowie Konflikten innerhalb von Unternehmen und Organisationen.<\/p>\n

In einer Eigent\u00fcmergemeinschaft kann beispielsweise ein Nachbarschaftsstreit mit pers\u00f6nlichen Lebensumst\u00e4nden zusammenh\u00e4ngen, die den \u00fcbrigen Beteiligten nicht bekannt sind.<\/p>\n

In einem Familienunternehmen kann sich hinter einer finanziellen Meinungsverschiedenheit eine jahrelange schwierige Kommunikation verbergen.<\/p>\n

Und bei Konflikten zwischen Gesellschaftern k\u00f6nnen Unterschiede beim Zugang zu Informationen oder bei den Entscheidungsbefugnissen den Verlauf der Verhandlungen erheblich beeinflussen.<\/p>\n

Jeder Konflikt ist anders, und allgemeing\u00fcltige L\u00f6sungen gibt es nicht. Gerade deshalb ist es wichtig, den Beteiligten aufmerksam zuzuh\u00f6ren, die Hintergr\u00fcnde zu verstehen und das Mediationsverfahren an die jeweilige Situation anzupassen.<\/p>\n

Mediation bedeutet nicht, die Parteien um jeden Preis zu einer Einigung zu bewegen. Sie soll ihnen vielmehr helfen, wieder miteinander ins Gespr\u00e4ch zu kommen, verschiedene L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten zu pr\u00fcfen und nach M\u00f6glichkeit eine Vereinbarung zu entwickeln, die sie aus freiem Willen mittragen k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Eine wertvolle Gelegenheit, weiter voneinander zu lernen<\/strong><\/p>\n

Aus der von mir moderierten Podiumsdiskussion nehme ich vier Gedanken mit, die unsere \u00dcberlegungen besonders gut zusammenfassen: Verletzlichkeit erkennen, den Kontext verstehen, die Vorgehensweise anpassen und die Selbstbestimmung der Menschen bewahren.<\/p>\n

Ich m\u00f6chte mich nochmals herzlich bei der Internationalen Olof-Palme-Stiftung f\u00fcr die Einladung zur 28. Mediationsfachtagung bedanken.<\/p>\n

Mein Dank gilt ebenso dem Col\u00b7legi de Docents i Professionals de la Cultura f\u00fcr die Gastfreundschaft, Eva Gonz\u00e1lez-Nebreda, Maria Virginia Matuli\u010d Domandzic und Aida Marzo Matencio f\u00fcr ihre wertvollen Beitr\u00e4ge sowie allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die sich an den Diskussionen beteiligt haben.<\/p>\n

Es war ein bereichernder Tag, sowohl wegen der fachlichen Vortr\u00e4ge als auch wegen der pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4che mit anderen Mediatorinnen und Mediatoren.<\/p>\n

Auch nach vielen Jahren in der Konfliktl\u00f6sung bin ich davon \u00fcberzeugt, dass wir immer noch dazulernen k\u00f6nnen. Veranstaltungen wie diese helfen uns, unsere Arbeitsweise zu hinterfragen und Menschen noch besser dabei zu begleiten, ihre Konflikte auf konstruktive Weise zu l\u00f6sen.<\/p>\n

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Mediation und Konfliktl\u00f6sung in Barcelona \u2013 Kontakt<\/strong><\/p>\n

Sie suchen einen deutschsprachigen Mediator in Barcelona oder ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung bei einem Nachbarschaftskonflikt, einer Auseinandersetzung innerhalb einer Eigent\u00fcmergemeinschaft oder einem wirtschaftlichen beziehungsweise unternehmerischen Konflikt?<\/p>\n

Wir stehen Ihnen f\u00fcr eine erste Kontaktaufnahme zur Verf\u00fcgung. Unser Angebot umfasst unter anderem Nachbarschaftsmediation, Mediation in Eigent\u00fcmergemeinschaften, Wirtschaftsmediation, Konflikte zwischen Gesellschaftern sowie au\u00dfergerichtliche Streitbeilegung in Barcelona, Katalonien und ganz Spanien.<\/p>\n

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Bertram M\u00fcller<\/strong>
\nKonfliktmediator
\nAnsprechpartner f\u00fcr deutschsprachige Mandanten<\/p>\n

Telefon: +34 669 570 074
\nE-Mail: bertram@mediadorconflictos.com<\/a><\/p>\n

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Daniel Sererols Villal\u00f3n<\/strong>
\nRechtsanwalt, registrierter Konfliktmediator und Schlichter in Barcelona<\/p>\n

Telefon: +34 661 463 306
\nE-Mail: daniel@mediadorconflictos.com<\/a><\/p>\n

Website: www.mediadorconflictos.com<\/a><\/p>\n

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