{"id":19620,"date":"2026-10-24T22:45:12","date_gmt":"2026-10-24T20:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/?p=19620"},"modified":"2026-10-24T22:49:18","modified_gmt":"2026-10-24T20:49:18","slug":"xxviii-jornada-de-mediacio-a-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/xxviii-jornada-de-mediacio-a-barcelona\/","title":{"rendered":"XXVIII Jornada de Mediaci\u00f3 a Barcelona"},"content":{"rendered":"

Mediaci\u00f3 i vulnerabilitat: reflexions de la XXVIII Jornada de Mediaci\u00f3 a Barcelona<\/strong><\/h3>\n

El passat 9 d’octubre vaig tenir el plaer de participar com a moderador en la XXVIII Jornada de Mediaci\u00f3, organitzada per la Fundaci\u00f3 Internacional Olof Palme i celebrada al Col\u00b7legi de Docents i Professionals de la Cultura (CDL), a Barcelona.<\/p>\n

La jornada, que portava per t\u00edtol \u00abMediaci\u00f3 i gesti\u00f3 del conflicte: qu\u00e8 funciona realment avui?\u00bb, va reunir professionals de la mediaci\u00f3, l’advocacia, el treball social i altres disciplines relacionades amb la resoluci\u00f3 de conflictes. La sala era plena, fet que demostra l’inter\u00e8s que continua despertant la mediaci\u00f3 i la necessitat de disposar d’espais on compartir experi\u00e8ncies i reflexionar sobre la nostra pr\u00e0ctica professional.<\/p>\n

Vaig agrair especialment la invitaci\u00f3 de la Fundaci\u00f3 Internacional Olof Palme per moderar una de les taules. Va ser una oportunitat per retrobar companys i companyes de professi\u00f3, con\u00e8ixer altres punts de vista i participar en un debat que considero especialment necessari.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qu\u00e8 funciona realment en la mediaci\u00f3 actual?<\/strong><\/p>\n

La jornada va comen\u00e7ar amb les intervencions de Bernat Giral Balletb\u00f2, president de la Fundaci\u00f3 Internacional Olof Palme; \u00c0lex Rocas Jordi, deg\u00e0 del Col\u00b7legi de Docents i Professionals de la Cultura, i Carme Panch\u00f3n Iglesias, mediadora i membre del Patronat de la Fundaci\u00f3.<\/p>\n

Carme Panch\u00f3n tamb\u00e9 va moderar el di\u00e0leg inaugural amb Marianela S\u00e1nchez, advocada i mediadora, responsable institucional de l’Escola Argentina de Mediaci\u00f3, en qu\u00e8 es van abordar les aportacions de la neuroci\u00e8ncia i els reptes actuals de la mediaci\u00f3.<\/p>\n

La primera taula, \u00abMediaci\u00f3 i ADR: entre les expectatives i la realitat\u00bb, va estar moderada per Mariona Garriga de Ahumada i va comptar amb la participaci\u00f3 de Josep Fit\u00e9 Guarro, t\u00e8cnic del Centre de Mediaci\u00f3 de Catalunya; Anna Vall Rius, advocada, professora i directora de Logos Media, i Virginia Rodr\u00edguez Fragoso, presidenta de l’Associaci\u00f3 de Mediaci\u00f3 i Pacificaci\u00f3 de Conflictes de Madrid.<\/p>\n

La jornada es va tancar amb la intervenci\u00f3 d’Imma Barral Vinyals, directora general de Dret, Entitats Jur\u00eddiques i Gesti\u00f3 Adequada de Conflictes del Departament de Just\u00edcia i Qualitat Democr\u00e0tica de la Generalitat de Catalunya.<\/p>\n

 <\/p>\n

Quan el conflicte tamb\u00e9 \u00e9s vulnerabilitat<\/strong><\/p>\n

La taula que vaig tenir l’honor de moderar portava per t\u00edtol \u00abQuan el conflicte \u00e9s tamb\u00e9 vulnerabilitat: comprendre abans d’intervenir\u00bb.<\/p>\n

Em van acompanyar tres professionals amb una experi\u00e8ncia considerable en \u00e0mbits diferents, per\u00f2 molt relacionats amb la mediaci\u00f3.<\/p>\n

Eva Gonz\u00e1lez-Nebreda, advocada i mediadora, responsable del Centre ADR del Col\u00b7legi d’Agents de la Propietat Immobili\u00e0ria de Barcelona, va aportar la seva experi\u00e8ncia en conflictes d’habitatge, construcci\u00f3 i relacions ve\u00efnals.<\/p>\n

Maria Virginia Matuli\u010d Domandzic, treballadora social, antrop\u00f2loga i professora investigadora de la Universitat de Barcelona, va contribuir amb una perspectiva social, especialment vinculada a les situacions d’exclusi\u00f3 i vulnerabilitat.<\/p>\n

Aida Marzo Matencio, psic\u00f2loga, soci\u00f2loga, mediadora comunit\u00e0ria i familiar i presidenta d’\u00c8tic H\u00e0bitat, va aportar la seva experi\u00e8ncia en mediaci\u00f3 comunit\u00e0ria i en situacions en qu\u00e8 els conflictes estan condicionats per factors personals, emocionals o relacionals.<\/p>\n

Una de les q\u00fcestions que vam posar sobre la taula \u00e9s que no totes les persones arriben a una mediaci\u00f3 en les mateixes condicions. Darrere d’un conflicte que aparentment sembla senzill hi pot haver dificultats econ\u00f2miques, depend\u00e8ncia, por, problemes familiars, manca d’informaci\u00f3 o situacions de vulnerabilitat que no sempre s\u00f3n evidents.<\/p>\n

I si no tenim en compte aquestes circumst\u00e0ncies, dif\u00edcilment podrem ajudar les persones a trobar una soluci\u00f3 adequada.<\/p>\n

 <\/p>\n

La imparcialitat no significa ignorar els desequilibris<\/strong><\/p>\n

De totes les reflexions de la taula, n’hi ha una que voldria destacar especialment.<\/p>\n

Qu\u00e8 ha de fer un mediador quan una de les parts es troba en una posici\u00f3 clarament m\u00e9s feble que l’altra?<\/p>\n

En mediaci\u00f3 parlem sovint de neutralitat i imparcialitat, dos principis essencials de la nostra feina. Per\u00f2 aix\u00f2 no significa que haguem de passar per alt les difer\u00e8ncies de poder, d’informaci\u00f3 o de capacitat de negociaci\u00f3 que poden existir entre les persones.<\/p>\n

Crec que una de les responsabilitats del mediador \u00e9s detectar aquests desequilibris i ajudar a compensar-los, sempre sense prendre partit ni decidir per ning\u00fa.<\/p>\n

De vegades ser\u00e0 necessari dedicar m\u00e9s temps a una de les persones perqu\u00e8 pugui comprendre millor la situaci\u00f3. En altres casos, caldr\u00e0 facilitar informaci\u00f3, adaptar el desenvolupament de les sessions o recomanar que les parts disposin d’assessorament jur\u00eddic o d’altres professionals.<\/p>\n

L’objectiu no \u00e9s afavorir una part en perjudici de l’altra. \u00c9s procurar que totes dues puguin participar en la mediaci\u00f3, expressar els seus interessos i prendre decisions amb llibertat.<\/p>\n

Perqu\u00e8 un acord no \u00e9s necess\u00e0riament equilibrat nom\u00e9s pel fet que les dues parts l’hagin signat. Tamb\u00e9 importa com s’ha arribat a aquest acord i si realment han pogut negociar en condicions adequades.<\/p>\n

Naturalment, hi ha situacions en qu\u00e8 els desequilibris s\u00f3n tan importants que cal valorar si la mediaci\u00f3 \u00e9s viable o si \u00e9s preferible rec\u00f3rrer a altres vies.<\/p>\n

 <\/p>\n

Una reflexi\u00f3 que tamb\u00e9 afecta els conflictes ve\u00efnals i empresarials<\/strong><\/p>\n

Aquestes q\u00fcestions formen part del dia a dia de molts professionals que ens dediquem a la mediaci\u00f3 de conflictes a Barcelona.<\/p>\n

En la meva activitat com a advocat, mediador i conciliador, treballo especialment en conflictes ve\u00efnals, comunitats de propietaris, desacords mercantils i societaris i conflictes dins de les empreses i organitzacions.<\/p>\n

En una comunitat de ve\u00efns, per exemple, un problema de conviv\u00e8ncia pot estar relacionat amb circumst\u00e0ncies personals que no coneixem. En una empresa familiar, una discrep\u00e0ncia econ\u00f2mica pot amagar anys de dificultats de comunicaci\u00f3. I en un conflicte entre socis, les difer\u00e8ncies d’informaci\u00f3 o de capacitat de decisi\u00f3 poden condicionar considerablement la negociaci\u00f3.<\/p>\n

Cada situaci\u00f3 \u00e9s diferent i no existeixen solucions universals. Precisament per aix\u00f2 \u00e9s tan important escoltar les persones, entendre qu\u00e8 hi ha darrere del conflicte i adaptar la intervenci\u00f3 a les seves necessitats.<\/p>\n

La mediaci\u00f3 no consisteix a conv\u00e8ncer les parts perqu\u00e8 arribin a un acord a qualsevol preu. Consisteix a ajudar-les a dialogar, explorar alternatives i, si \u00e9s possible, construir una soluci\u00f3 que puguin assumir lliurement.<\/p>\n

 <\/p>\n

Una jornada per continuar aprenent<\/strong><\/p>\n

De la taula que vaig moderar em quedo amb quatre idees que resumeixen molt b\u00e9 el que vam voler treballar: detectar la vulnerabilitat, comprendre el context, adaptar la intervenci\u00f3 i preservar l’autonomia de les persones.<\/p>\n

Vull agrair novament a la Fundaci\u00f3 Internacional Olof Palme que compt\u00e9s amb mi per participar en aquesta XXVIII Jornada de Mediaci\u00f3. Tamb\u00e9 al Col\u00b7legi de Docents i Professionals de la Cultura per acollir-la, a Eva Gonz\u00e1lez-Nebreda, Maria Virginia Matuli\u010d Domandzic i Aida Marzo Matencio per les seves aportacions, i a totes les persones que van assistir i van participar en el debat.<\/p>\n

Va ser una jornada molt profitosa, tant pel contingut de les intervencions com per les converses amb altres professionals.<\/p>\n

Despr\u00e9s de molts anys treballant en la resoluci\u00f3 de conflictes, continuo conven\u00e7ut que sempre tenim coses per aprendre. I trobades com aquesta ens ajuden a revisar com treballem i a millorar la manera d’acompanyar les persones quan necessiten resoldre les seves difer\u00e8ncies.<\/p>\n

 <\/p>\n

Daniel Sererols Villal\u00f3n
\nAdvocat, mediador i conciliador de conflictes registrat a Barcelona.<\/p>\n

Mediaci\u00f3 ve\u00efnal i comunit\u00e0ria, conflictes entre socis, mediaci\u00f3 mercantil i empresarial, conflictes dins de les organitzacions i resoluci\u00f3 extrajudicial de conflictes.<\/p>\n

Tel\u00e8fon: 661 463 306
\nCorreu electr\u00f2nic: daniel@mediadorconflictos.com<\/a>
\nWeb: www.mediadorconflictos.com<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a>\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mediaci\u00f3 i vulnerabilitat: reflexions de la XXVIII Jornada de Mediaci\u00f3 a Barcelona El passat 9 d’octubre vaig tenir el plaer de participar com a moderador en la XXVIII Jornada de Mediaci\u00f3, organitzada per la Fundaci\u00f3 Internacional Olof Palme i celebrada al Col\u00b7legi de Docents i…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19641,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[114],"class_list":["post-19620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","tag-blog-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19620"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19651,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19620\/revisions\/19651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}