{"id":17703,"date":"2025-12-26T12:34:37","date_gmt":"2025-12-26T11:34:37","guid":{"rendered":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/?p=17703"},"modified":"2025-12-26T13:12:26","modified_gmt":"2025-12-26T12:12:26","slug":"un-any-de-la-llei-organica-1-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/un-any-de-la-llei-organica-1-2025\/","title":{"rendered":"Un any de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Un any de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025: una oportunitat real per impulsar la mediaci\u00f3 i els MASC a Espanya<\/strong><\/h3>\n<p>El proper 2 de gener es compleix el primer aniversari de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025, de mesures en mat\u00e8ria d\u2019efici\u00e8ncia del Servei P\u00fablic de Just\u00edcia, una norma clau que marca un canvi de paradigma en la manera de gestionar i resoldre els conflictes a Espanya.<\/p>\n<p>Tot i que el debat p\u00fablic s\u2019ha centrat sovint en la reorganitzaci\u00f3 judicial, un dels eixos m\u00e9s rellevants -i alhora m\u00e9s transformadors- d\u2019aquesta llei \u00e9s la potenciaci\u00f3 dels M\u00e8todes Adequats de Soluci\u00f3 de Controv\u00e8rsies (MASC), entre els quals hi ha la mediaci\u00f3, la conciliaci\u00f3, la negociaci\u00f3 assistida i altres mecanismes extrajudicials.<\/p>\n<p>Aquest primer aniversari convida no nom\u00e9s a fer balan\u00e7, sin\u00f3 tamb\u00e9 a reivindicar temps, perspectiva i pedagogia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>La mediaci\u00f3 i els MASC: del discurs a la pr\u00e0ctica<\/strong><\/p>\n<p>La Llei Org\u00e0nica 1\/2025 consolida una idea que des de fa anys defensen professionals del dret, mediadors i organismes internacionals:<\/p>\n<p>No tots els conflictes s\u2019han de resoldre als tribunals.<\/p>\n<p>Els MASC no s\u00f3n una alternativa menor ni un obstacle a l\u2019acc\u00e9s a la just\u00edcia, sin\u00f3 vies complement\u00e0ries, eficaces i plenament garantistes, especialment adequades per a conflictes:<\/p>\n<ul>\n<li>Familiars i hereditaris<\/li>\n<li>Ve\u00efnals i comunitaris<\/li>\n<li>Civils i mercantils<\/li>\n<li>Contractuals i de consum<\/li>\n<li>Empresarials i societaris<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019experi\u00e8ncia comparada i la pr\u00e0ctica di\u00e0ria demostren que molts conflictes troben solucions m\u00e9s r\u00e0pides, m\u00e9s humanes i m\u00e9s duradores fora del jutjat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Avantatges clares de la resoluci\u00f3 extrajudicial de conflictes<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Estalvi de temps<\/li>\n<\/ol>\n<p>Els procediments judicials es poden allargar durant anys.<br \/>\nLa mediaci\u00f3 i altres MASC permeten resoldre conflictes en setmanes o mesos, evitant dilacions innecess\u00e0ries.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Reducci\u00f3 de costos econ\u00f2mics<\/li>\n<\/ol>\n<p>Menys tr\u00e0mits, menys vistes, menys recursos processals.<br \/>\nLa resoluci\u00f3 extrajudicial implica menors costos directes i indirectes, tant per a les parts com per al sistema judicial.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Preservaci\u00f3 de les relacions personals i professionals<\/li>\n<\/ol>\n<p>En mediaci\u00f3 no hi ha vencedors ni ven\u00e7uts.<br \/>\nEs fomenta el di\u00e0leg, la coresponsabilitat i el respecte, un aspecte essencial en conflictes entre familiars, socis, ve\u00efns o empreses amb relacions continuades.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Confidencialitat<\/li>\n<\/ol>\n<p>A difer\u00e8ncia del proc\u00e9s judicial, la mediaci\u00f3 \u00e9s confidencial, fet que protegeix la intimitat, la reputaci\u00f3 i la informaci\u00f3 sensible de les parts.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Voluntarietat i protagonisme de les parts<\/li>\n<\/ol>\n<p>Les persones implicades decideixen sobre el seu propi conflicte, amb acompanyament professional, per\u00f2 sense imposicions externes.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>Acords m\u00e9s estables i complerts<\/li>\n<\/ol>\n<p>Els acords assolits en mediaci\u00f3 solen tenir un major grau de compliment, perqu\u00e8 neixen del consens i no d\u2019una sent\u00e8ncia imposada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un canvi cultural que necessita temps<\/strong><\/p>\n<p>Algunes veus cr\u00edtiques han assenyalat dificultats, disfuncions o incerteses en l\u2019aplicaci\u00f3 de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025. Tanmateix, conv\u00e9 recordar una dada fonamental:<\/p>\n<p>La implementaci\u00f3 efectiva dels MASC va comen\u00e7ar a la pr\u00e0ctica a l\u2019abril, i poc despr\u00e9s va arribar el per\u00edode estival, tradicionalment inh\u00e0bil o de menor activitat.<\/p>\n<p>Pretendre avaluar de manera definitiva una reforma estructural d\u2019aquesta magnitud en un termini tan curt no \u00e9s realista.<\/p>\n<p>La mediaci\u00f3 i els MASC no es consoliden nom\u00e9s amb normes, sin\u00f3 amb:<\/p>\n<ul>\n<li>Formaci\u00f3<\/li>\n<li>Experi\u00e8ncia pr\u00e0ctica<\/li>\n<li>Confian\u00e7a de la ciutadania<\/li>\n<li>Implicaci\u00f3 dels professionals del dret<\/li>\n<li>Temps<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mediaci\u00f3 i advocacia: aliats, no adversaris<\/strong><\/p>\n<p>Un altre aspecte essencial \u00e9s desterrar la falsa dicotomia entre mediaci\u00f3 i advocacia.<\/p>\n<p>La Llei Org\u00e0nica 1\/2025 no debilita el paper de l\u2019advocat, sin\u00f3 que l\u2019amplia i l\u2019enriqueix.<\/p>\n<p>L\u2019advocat:<\/p>\n<ul>\n<li>Assessora<\/li>\n<li>Acompanya<\/li>\n<li>Protegeix drets<\/li>\n<li>Garanteix la legalitat dels acords<\/li>\n<\/ul>\n<p>La mediaci\u00f3 no exclou la defensa jur\u00eddica, sin\u00f3 que la situa en un marc m\u00e9s eficient i orientat a solucions.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>El paper de l\u2019Il\u00b7lustre Col\u00b7legi de l\u2019Advocacia de Barcelona<\/strong><\/p>\n<p>En aquest primer any de vig\u00e8ncia de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025, mereix un reconeixement especial el paper exercit per l\u2019Il\u00b7lustre Col\u00b7legi de l\u2019Advocacia de Barcelona (ICAB), que ha mantingut al llarg de tot l\u2019any una actitud proactiva, constructiva i facilitadora en relaci\u00f3 amb la implantaci\u00f3 d\u2019aquesta normativa. A trav\u00e9s de nombroses jornades, pon\u00e8ncies i espais formatius, el Col\u00b7legi ha contribu\u00eft de manera decisiva a la pedagogia jur\u00eddica necess\u00e0ria per comprendre l\u2019abast real de la llei i, en particular, el paper de la mediaci\u00f3 i dels M\u00e8todes Adequats de Soluci\u00f3 de Controv\u00e8rsies (MASC). Partint sempre d\u2019una premissa essencial -que existeixen conflictes que s\u2019han de resoldre en seu judicial i d\u2019altres que troben una resposta m\u00e9s adequada per vies extrajudicials-, l\u2019ICAB ha promogut una visi\u00f3 integradora i realista de l\u2019exercici professional. A aix\u00f2 s\u2019hi afegeix, a m\u00e9s, la posada a disposici\u00f3 de sales de mediaci\u00f3 en el seu espai ADR, un recurs fonamental que facilita la pr\u00e0ctica efectiva de la mediaci\u00f3 i refor\u00e7a el comprom\u00eds institucional del Col\u00b7legi amb una just\u00edcia m\u00e9s eficient, accessible i orientada al di\u00e0leg.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Un primer aniversari per consolidar, no per deslegitimar<\/strong><\/p>\n<p>Aquest primer aniversari de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025 hauria de servir per:<\/p>\n<ul>\n<li>Refor\u00e7ar la confian\u00e7a en els MASC<\/li>\n<li>Millorar-ne l\u2019aplicaci\u00f3 pr\u00e0ctica<\/li>\n<li>Corregir disfuncions<\/li>\n<li>Escoltar els professionals<\/li>\n<li>Apostar per una just\u00edcia m\u00e9s accessible, sostenible i humana<\/li>\n<\/ul>\n<p>Buscar \u00fanicament els defectes d\u2019una llei jove, sense permetre-li madurar, no contribueix a millorar el sistema, sin\u00f3 a perpetuar-ne el col\u00b7lapse.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Conclusi\u00f3: m\u00e9s di\u00e0leg, menys conflicte enquistat<\/strong><\/p>\n<p>La mediaci\u00f3 i els m\u00e8todes adequats de resoluci\u00f3 de controv\u00e8rsies no s\u00f3n una moda ni una imposici\u00f3, sin\u00f3 una resposta coherent a una realitat social i judicial complexa.<\/p>\n<p>Un any despr\u00e9s, la Llei Org\u00e0nica 1\/2025 representa una oportunitat real per:<\/p>\n<ul>\n<li>Descongestionar els tribunals<\/li>\n<li>Empoderar la ciutadania<\/li>\n<li>Resoldre conflictes de manera m\u00e9s r\u00e0pida, econ\u00f2mica i humana<\/li>\n<\/ul>\n<p>Donem temps al canvi.<br \/>\nDonem espai al di\u00e0leg.<br \/>\nI continuem construint una just\u00edcia que no nom\u00e9s resolgui, sin\u00f3 que repari i pacifiqui.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contacteu sense comprom\u00eds:<\/p>\n<p><strong>Daniel Sererols Villal\u00f3n, advocat mediador<br \/>\n<\/strong><strong>\ud83d\udcde<\/strong><strong> Tel. 661 463 306<br \/>\n<\/strong><strong>\ud83d\udce7<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><a href=\"mailto:daniel@mediadorconflictos.com\">daniel@mediadorconflictos.com<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un any de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025: una oportunitat real per impulsar la mediaci\u00f3 i els MASC a Espanya El proper 2 de gener es compleix el primer aniversari de la Llei Org\u00e0nica 1\/2025, de mesures en mat\u00e8ria d\u2019efici\u00e8ncia del Servei P\u00fablic de Just\u00edcia, una&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":17716,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[114],"class_list":["post-17703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualitat","tag-blog-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17703"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17713,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17703\/revisions\/17713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}