{"id":15035,"date":"2025-09-11T10:26:30","date_gmt":"2025-09-11T08:26:30","guid":{"rendered":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/?p=15035"},"modified":"2025-09-29T16:29:28","modified_gmt":"2025-09-29T14:29:28","slug":"entrevista-a-enric-soriano-ortin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/entrevista-a-enric-soriano-ortin\/","title":{"rendered":"Entrevista a Enric Soriano Ort\u00edn"},"content":{"rendered":"

Enric Sorian<\/strong>o Ort\u00edn: “L\u2019exercici conscient del Dret \u00e9s el veritable cam\u00ed per construir un m\u00f3n m\u00e9s just i per sanar els vincles i les relacions\u201d <\/strong><\/h3>\n

Entrevista a Enric Soriano Ort\u00edn, advocat col\u00b7laboratiu sist\u00e8mic, mediador, conciliador, coach jur\u00eddic i terapeuta en constel\u00b7lacions sist\u00e8miques i PNL. President de l\u2019Associaci\u00f3 Internacional de Dret Sist\u00e8mic. CEO i fundador de ISDM (Institut Sist\u00e8mic de Dret i Mediaci\u00f3)<\/em><\/p>\n

Advocat col\u00b7laboratiu, mediador, terapeuta en constel\u00b7lacions sist\u00e8miques i consultor organitzacional,\u00a0Enric Soriano Ort\u00edn<\/strong>\u00a0representa una de les veus m\u00e9s inspiradores d\u2019un nou paradigma en la pr\u00e0ctica de l\u2019advocacia i de la mediaci\u00f3. Fa anys que impulsa una mirada sist\u00e8mica al Dret, basada en la comprensi\u00f3 profunda i conscient dels vincles, el reconeixement i la responsabilitat.<\/p>\n

Ara, anuncia un projecte transformador que \u2014segons ell\u2014 pot canviar radicalment la vida personal i professional de juristes, jutges, mediadors i gestors de conflictes. En parlem amb ell sobre Dret sist\u00e8mic, mediaci\u00f3, constel\u00b7lacions i aquest nou horitz\u00f3 que ja comen\u00e7a a albirar-se.<\/p>\n

 <\/p>\n

Entrevista<\/strong><\/p>\n

Enric, parles sovint de “dret sist\u00e8mic”, “advocacia conscient” i “mediaci\u00f3 sist\u00e8mica”. Com definiries en poques paraules aquest nou paradigma?<\/strong><\/p>\n

El nou paradigma que aporta la sist\u00e8mica aplicada al Dret i a la mediaci\u00f3 consisteix a passar de resoldre conflictes nom\u00e9s en el pla jur\u00eddic a comprendre i transformar les din\u00e0miques profundes que els originen, integrant la dimensi\u00f3 humana, emocional i relacional al costat de la legal. <\/em><\/p>\n

Em refereixo a l\u2019exercici conscient del Dret com una manera d\u2019entendre i practicar la professi\u00f3 jur\u00eddica i de resoldre els conflictes des d\u2019una mirada integral, \u00e8tica i sist\u00e8mica, que va m\u00e9s enll\u00e0 de la simple aplicaci\u00f3 t\u00e8cnica de lleis, normes i procediments.<\/em><\/p>\n

Implica que el professional del Dret \u2014advocat, mediador, jutge o qualsevol operador jur\u00eddic\u2014 es relacioni amb la seva tasca des de la pres\u00e8ncia, la responsabilitat i la connexi\u00f3 amb el prop\u00f2sit profund de la just\u00edcia, tenint en compte tant les persones implicades en els conflictes com els sistemes familiars i de relacions socials\u00a0 als quals pertanyen.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Quin va ser el teu cam\u00ed personal i professional fins arribar a integrar el Dret amb les constel\u00b7lacions i les configuracions sist\u00e8miques?<\/strong><\/p>\n

Paral\u00b7lelament a la meva pr\u00e0ctica professional com advocat, des de fa aproximadament 15 anys he orientat la meva vida a l\u2019\u00e0mbit de l\u2019autoconeixement i del creixement personal i em vaig adonar de la import\u00e0ncia d\u2019adaptar-ho al m\u00f3n del Dret i de la resoluci\u00f3 de conflictes. Em vaig iniciar en la meditaci\u00f3, despr\u00e9s vaig formar-me en PNL i, posteriorment en pensament sist\u00e8mic, consultoria organitzacional sist\u00e8mica i eneagrama. Segueixo i seguir\u00e9 ampliant la meva formaci\u00f3 i la meva experi\u00e8ncia en aquests \u00e0mbits i en altres camps d\u2019arrel humanista. Mai s\u2019acaba d\u2019aprendre. \u00c9s un proc\u00e9s continu de formaci\u00f3 i aprenentatge\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Quin paper juga la PNL (programaci\u00f3 neuroling\u00fc\u00edstica) dins d\u2019aquest enfocament integrador que proposes?<\/strong><\/p>\n

En el Dret Sist\u00e8mic, la PNL actua com una eina que potencia la comunicaci\u00f3, l’autogesti\u00f3 i la transformaci\u00f3 de creences, facilitant processos m\u00e9s humans, efica\u00e7os i conscients en la resoluci\u00f3 de conflictes.\u00a0 En Dret i en Mediaci\u00f3, la forma en qu\u00e8 es formulen preguntes, s’escolta i es comunica pot obrir o tancar camins en un proc\u00e9s. La PNL aporta t\u00e8cniques per a desenvolupar escolta activa m\u00e9s enll\u00e0 de les paraules, captant emocions, creences i patrons inconscients que influeixen en la forma en qu\u00e8 les persones viuen i gestionen els conflictes.<\/em><\/p>\n

Tamb\u00e9 permet utilitzar un llenguatge prec\u00eds i transformador que convidi a la reflexi\u00f3 i a la cooperaci\u00f3, en lloc d’ alimentar la confrontaci\u00f3. Tamb\u00e9 serveix per identificar el mapa mental del client o de la contrapart i adaptar el discurs per generar entesa.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

A molts professionals els pot sobtar el vincle entre Dret i constel\u00b7lacions sist\u00e8miques. Com reacciones davant l\u2019escepticisme?<\/strong><\/p>\n

Entenc que pugui generar escepticisme. Durant segles, el Dret s’ha enfocat principalment en normes i procediments, per aix\u00f2 resulta novador parlar de din\u00e0miques emocionals i sist\u00e8miques. \u00c9s natural que al principi, sense una m\u00ednima base de coneixement sobre la mat\u00e8ria, es q\u00fcestioni aquesta integraci\u00f3. <\/em><\/p>\n

Aquest escepticisme prov\u00e9 d’una imatge distorsionada de les constel\u00b7lacions, ja que hi ha qui l’associen -molt equivocadament- a rituals o pr\u00e0ctiques esot\u00e8riques. Cal deixar clar que parlem d ‘eines d’observaci\u00f3 i an\u00e0lisi, no de creences:<\/em><\/p>\n

Quan parlem de constel\u00b7lacions en l’\u00e0mbit jur\u00eddic, no ens referim a una cosa m\u00edstica. S\u00f3n din\u00e0miques que permeten visualitzar de forma clara l’ estructura d’ un conflicte: qui hi estan implicats, quins vincles existeixen i on es troben els bloquejos. Aix\u00f2 ens ajuda a entendre millor la situaci\u00f3 i a dissenyar estrat\u00e8gies legals m\u00e9s completes i humanes.<\/em><\/p>\n

\u00c9s important aclarir que el Dret Sist\u00e8mic no reempla\u00e7a la llei, sin\u00f3 que la integra amb una visi\u00f3 m\u00e9s \u00e0mplia: la norma continua sent la base, mentre que la sist\u00e8mica aporta informaci\u00f3 emocional i relacional que la llei no contempla, per\u00f2 que influeix en el resultat. El jutge dicta sent\u00e8ncia basant-se en la llei. L’enfocament sist\u00e8mic ens ajuda a comprendre el context hum\u00e0 que va portar a aquest litigi, cosa que pot millorar la nostra estrat\u00e8gia, la comunicaci\u00f3 amb el client i la recerca d’acords.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Com s’aplica la mirada sist\u00e8mica en un conflicte jur\u00eddic concret?\u00a0Ens pots posar un exemple real (preservant la confidencialitat) ?<\/strong><\/p>\n

El primer pas \u00e9s que el professional \u2014sigui advocat, mediador o jutge\u2014 adopti una actitud d’observaci\u00f3 m\u00e9s \u00e0mplia, on a m\u00e9s dels fets i documents, tingui en compte les relacions, emocions i la hist\u00f2ria que envolta el conflicte. Aix\u00f2 es tradueix en diverses accions molt concretes. Per exemple: fer preguntes diferents que vagin m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019aspectes t\u00e8cnics, com ‘Qui m\u00e9s es veu afectat per aquesta situaci\u00f3?’ o ‘Qu\u00e8 no s’ha dit encara i \u00e9s important que s’escolti?’. Tamb\u00e9 pot implicar usar recursos visuals o din\u00e0miques breus que permetin a les parts veure el conflicte des d’una altra perspectiva, una cosa que resulta molt \u00fatil en mediacions familiars, her\u00e8ncies o conflictes empresarials.<\/em><\/p>\n

En alguns casos, es realitzen constel\u00b7lacions jur\u00eddiques, que s\u00f3n exercicis en els quals es representen simb\u00f2licament les parts, la llei i els elements clau del conflicte. Aix\u00f2 ajuda a identificar bloquejos i trobar solucions que respectin tant el marc legal com l’estructura emocional i relacional del sistema.<\/em><\/p>\n

En un conflicte hereditari, on el problema podia semblar econ\u00f2mic i els germans no es posaven d\u2019acord en qu\u00e8 fer amb la casa heretada dels pares, si b\u00e9 es podia haver optat per taxar el b\u00e9 i instar una divisi\u00f3 judicial d\u2019her\u00e8ncia, v\u00e0rem descobrir amb preguntes adequades tota una s\u00e8rie de lleialtats invisibles que mantenien el conflicte. En aquest cas, la intervenci\u00f3 sist\u00e8mica va consistir en una visualitzaci\u00f3 que va permetre que cadascun dels germans entengu\u00e9s l\u2019emoci\u00f3 i el sentiment dels altres i que mai havien estat expressats. Aix\u00f2 va permetre a tots ells aportar solucions pr\u00e0ctiques que van conduir a un acord.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

En l\u2019\u00e0mbit de la mediaci\u00f3 i els MASC, com pot enriquir aquesta mirada sist\u00e8mica els processos actuals?<\/strong><\/p>\n

La mirada sist\u00e8mica aporta una profunditat i una comprensi\u00f3 que complementen les metodologies tradicionals de mediaci\u00f3 i altres MASC. Aquests processos ja busquen el di\u00e0leg i l’acord, per\u00f2 moltes vegades es queden a la superf\u00edcie del que es discuteix. La sist\u00e8mica ens permet anar a l’arrel del conflicte, identificar les emocions, lleialtats i din\u00e0miques invisibles que el sostenen i que, si no s’atenen, fan que els acords es trenquin o que el conflicte es repeteixi.”<\/em><\/p>\n

Per exemple, en una mediaci\u00f3 familiar, no nom\u00e9s es tracta de negociar temps de cust\u00f2dia o pensions, sin\u00f3 de veure qu\u00e8 hi ha darrere: potser un pare que se sent excl\u00f2s, una mare amb una ferida d’abandonament o un fill que est\u00e0 atrapat entre les seves lleialtats a tots dos progenitors. Quan aquestes din\u00e0miques es fan visibles i es reconeixen, el proc\u00e9s es transforma: les parts se senten escoltades de veritat i s’obren a solucions m\u00e9s creatives, humanes i sostenibles.<\/em><\/p>\n

A m\u00e9s, aquesta mirada ajuda els mediadors a mantenir-se centrats, evitant quedar atrapats en les emocions de les parts i ampliant la seva visi\u00f3 sobre el sistema complet. En definitiva, enriqueix la mediaci\u00f3 en afegir una capa de consci\u00e8ncia i profunditat que permet que els acords no nom\u00e9s tanquin un expedient, sin\u00f3 que restaurin l’equilibri i enforteixin les relacions”<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Has creat recentment l\u2019Institut Sist\u00e8mic de Dret i Mediaci\u00f3 (ISDM). Ens pots explicar avan\u00e7ar de qu\u00e8 es tracta aquesta iniciativa?<\/strong><\/p>\n

ISDM \u00e9s un projecte pioner i \u00fanic arreu del m\u00f3n que respon a una doble necessitat: en primer lloc formar a juristes i professionals de la resoluci\u00f3 de conflictes en l\u2019aplicaci\u00f3 del pensament sist\u00e8mic a la seva professi\u00f3 i, en segon lloc, facilitar eines d\u2019autoconeixement, creixement personal i gesti\u00f3 emocional a aquests professionals i a l\u00edders organitzacionals i gestors d\u2019equips humans per aplicar-les a la seva vida personal i a la seva professi\u00f3. \u00a0<\/em><\/p>\n

El nostre objectiu \u00e9s clar: preparar l\u00edders conscients i transformadors que, amb una mirada humanista, siguin capa\u00e7os de generar solucions m\u00e9s justes, profundes i sostenibles.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Diuen que aquest projecte pot transformar la vida personal i professional d\u2019advocats, jutges i mediadors. \u00c9s una formaci\u00f3, una comunitat, una eina? Qu\u00e8 el fa tan especial?<\/strong><\/p>\n

ISDM \u00e9s molt m\u00e9s que un centre de formaci\u00f3. \u00c9s un espai de transformaci\u00f3, un lloc on el coneixement jur\u00eddic es troba amb la dimensi\u00f3 humana per crear una nova manera d’ entendre el Dret, la mediaci\u00f3 i el lideratge. El nostre prop\u00f2sit \u00e9s preparar els professionals d’avui per als reptes del dem\u00e0, amb consci\u00e8ncia, empatia i visi\u00f3 sist\u00e8mica.<\/em><\/p>\n

El que fem a ISDM \u00e9s molt m\u00e9s que impartir formacions. \u00c9s cert que oferim programes, tallers i espais de formaci\u00f3 t\u00e8cnica, per\u00f2 la nostra proposta va m\u00e9s enll\u00e0: \u00e9s una experi\u00e8ncia transformadora que integra coneixement, viv\u00e8ncia i comunitat. El que fa especial aquest projecte \u00e9s la seva mirada integral. Volem que els professionals es coneguin a si mateixos, desenvolupin habilitats emocionals i aprenguin a veure els conflictes des d\u2019una perspectiva m\u00e9s \u00e0mplia i humana. Quan un advocat, jutge o mediador compr\u00e8n les din\u00e0miques invisibles que hi ha darrere d\u2019un cas, canvia completament la manera com interv\u00e9 i tamb\u00e9 la seva relaci\u00f3 amb la professi\u00f3.<\/em><\/p>\n

A m\u00e9s, creem comunitat. ISDM \u00e9s un punt de trobada on professionals de diferents \u00e0mbits comparteixen experi\u00e8ncies, es donen suport i creixen junts. Aquest sentiment de pertinen\u00e7a \u00e9s clau perqu\u00e8 el canvi no sigui nom\u00e9s individual, sin\u00f3 tamb\u00e9 col\u00b7lectiu.”<\/em><\/p>\n

Per aix\u00f2 diem que ISDM \u00e9s una formaci\u00f3, una eina i una comunitat alhora. Per\u00f2, sobretot, \u00e9s un espai que convida a mirar m\u00e9s enll\u00e0 de la llei i dels procediments, i a exercir el Dret i la mediaci\u00f3 amb m\u00e9s consci\u00e8ncia, equilibri i humanitat. Aix\u00f2 \u00e9s el que realment transforma vides i carreres professionals.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Quin impacte esperes que tingui aquest nou projecte en la cultura jur\u00eddica actual?<\/strong><\/p>\n

El somni \u00e9s que aquest projecte contribueixi a un canvi de mirada en el m\u00f3n jur\u00eddic, portant-lo d\u2019un model centrat exclusivament en la norma i el procediment cap a una pr\u00e0ctica m\u00e9s humana, conscient i transformadora.<\/em><\/p>\n

Durant molt de temps, la cultura jur\u00eddica ha estat marcada per la idea de guanyar o perdre, de defensar posicions enfrontades, sovint sense atendre les emocions i les relacions que hi ha darrere de cada cas. El que proposem des d\u2019ISDM \u00e9s afegir una nova capa de profunditat: comprendre no nom\u00e9s qu\u00e8 ha passat, sin\u00f3 tamb\u00e9 per qu\u00e8 ha passat i com aix\u00f2 afecta les persones i els sistemes implicats.<\/em><\/p>\n

Si aconseguim que advocats, jutges, mediadors i altres professionals puguin veure els conflictes des d\u2019aquesta perspectiva, els processos deixaran de ser nom\u00e9s espais per dictar sent\u00e8ncies o tancar acords, i es convertiran en oportunitats per restaurar vincles, generar equilibri i prevenir futurs conflictes.<\/em><\/p>\n

En definitiva, el nostre impacte ideal seria ajudar a construir una cultura jur\u00eddica m\u00e9s emp\u00e0tica i sostenible, on el dret continu\u00ef sent rigor\u00f3s i t\u00e8cnic, per\u00f2 on tamb\u00e9 es valori la dimensi\u00f3 humana i relacional. Crec que aquest \u00e9s el veritable repte de la just\u00edcia del segle XXI.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Parles sovint de \u201ccanvi de paradigma\u201d. Quins s\u00f3n, per tu, els grans reptes i resist\u00e8ncies d\u2019aquest canvi dins el m\u00f3n legal?<\/strong><\/p>\n

Quan parlem de canvi de paradigma ens referim a una transformaci\u00f3 profunda en la manera com entenem el dret, la mediaci\u00f3 i la just\u00edcia. No es tracta nom\u00e9s d\u2019incorporar noves t\u00e8cniques o m\u00e8todes, sin\u00f3 de canviar la mirada: passar de veure els conflictes com a batalles a guanyar o perdre, a veure\u2019ls com a oportunitats per comprendre, reparar i transformar.<\/em><\/p>\n

Un dels grans reptes \u00e9s, precisament, aquesta transformaci\u00f3 interna. El m\u00f3n jur\u00eddic ha estat format hist\u00f2ricament dins d\u2019un marc molt racional i normatiu, i aix\u00f2 ha generat una cultura molt estructurada i, sovint, r\u00edgida. Afegir-hi la dimensi\u00f3 emocional, relacional i sist\u00e8mica pot generar incomoditat perqu\u00e8 trenca patrons que han estat vigents durant d\u00e8cades, incl\u00fas durant segles.<\/em><\/p>\n

Tamb\u00e9 hi ha resist\u00e8ncies personals: molts professionals han apr\u00e8s a protegir-se emocionalment per poder fer front a situacions dif\u00edcils. Obrir-se a mirar el conflicte des d\u2019una altra perspectiva pot despertar emocions pr\u00f2pies i aix\u00f2 no sempre \u00e9s f\u00e0cil de gestionar. Requereix valentia i comprom\u00eds amb el creixement personal.<\/em><\/p>\n

Per\u00f2, sobretot, existeixen resist\u00e8ncies institucionals i estructurals. Els sistemes judicials i les organitzacions funcionen sota procediments establerts, i qualsevol innovaci\u00f3 pot ser vista com una amena\u00e7a o una complicaci\u00f3. El repte aqu\u00ed \u00e9s demostrar que aquesta nova mirada no resta efic\u00e0cia, sin\u00f3 que la potencia, perqu\u00e8 millora els resultats i la satisfacci\u00f3 de les parts.<\/em><\/p>\n

El gran desafiament \u00e9s aconseguir que el m\u00f3n legal entengui que incorporar la perspectiva sist\u00e8mica no significa deixar de ser rigor\u00f3s, sin\u00f3 afegir profunditat i humanitat a la pr\u00e0ctica del dret. I aix\u00f2 nom\u00e9s ser\u00e0 possible si comencem pel canvi personal de cada professional.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Quin paper hauria de jugar la just\u00edcia restaurativa dins aquest nou escenari?<\/strong><\/p>\n

La just\u00edcia restaurativa \u00e9s, sens dubte, una pe\u00e7a clau en aquest nou paradigma. Representa un canvi profund respecte al model tradicional, que se centra sobretot a establir culpables i imposar c\u00e0stigs. En canvi, la just\u00edcia restaurativa posa l\u2019accent en reparar el dany, restaurar vincles i reconstruir la confian\u00e7a entre les persones i la comunitat.<\/em><\/p>\n

En el marc de la mirada sist\u00e8mica, la just\u00edcia restaurativa encaixa perfectament perqu\u00e8 amplia la comprensi\u00f3 del conflicte. No nom\u00e9s es tracta de respondre a un fet delictiu, sin\u00f3 de veure quin impacte ha tingut en tot el sistema: en la v\u00edctima, en l\u2019autor, en les fam\u00edlies, i fins i tot en la societat. Quan entenem aix\u00f2, podem crear espais on cadasc\u00fa assumeixi la seva responsabilitat i trobi un cam\u00ed de reparaci\u00f3.<\/em><\/p>\n

Crec que la seva aportaci\u00f3 \u00e9s doble: d\u2019una banda, humanitza el dret penal, donant veu i protagonisme a les persones afectades; i de l\u2019altra, prev\u00e9 la reincid\u00e8ncia, perqu\u00e8 treballa sobre les causes profundes del conflicte i no nom\u00e9s sobre les conseq\u00fc\u00e8ncies visibles.<\/em><\/p>\n

En aquest nou escenari, la just\u00edcia restaurativa hauria de deixar de ser vista com un complement opcional i passar a ser una eina fonamental dins del sistema judicial. Integrar-la significaria donar a la just\u00edcia una dimensi\u00f3 m\u00e9s completa, on la llei i la humanitat caminen juntes per generar pau social i transformaci\u00f3 real<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Qu\u00e8 et diuen les persones que han experimentat un proc\u00e9s amb la teva mirada sist\u00e8mica? Qu\u00e8 els sorpr\u00e8n m\u00e9s?<\/strong><\/p>\n

El que m\u00e9s em comparteixen \u00e9s la sorpresa de descobrir dimensions del conflicte que mai havien vist abans. Sovint arriben pensant que el problema \u00e9s purament legal \u2014una her\u00e8ncia, un divorci, un litigi empresarial\u2014, per\u00f2 a mesura que treballem junts, es donen compte que darrere hi ha hist\u00f2ries familiars, emocions no expressades i din\u00e0miques invisibles que han estat influint en les seves decisions i relacions.<\/em><\/p>\n

El que m\u00e9s els impacta \u00e9s veure com, quan aquestes din\u00e0miques surten a la llum i es reconeixen, canvia completament la manera d’abordar el cas. De sobte, all\u00f2 que semblava un mur infranquejable es converteix en un cam\u00ed cap a la comprensi\u00f3 i, moltes vegades, cap a la reconciliaci\u00f3.<\/em><\/p>\n

Tamb\u00e9 els sorpr\u00e8n la sensaci\u00f3 d\u2019alleujament i claredat que experimenten. Quan una persona ent\u00e9n no nom\u00e9s qu\u00e8 ha passat sin\u00f3 per qu\u00e8 ha passat, deixa de sentir-se atrapada en la culpa o la r\u00e0bia, i aix\u00f2 obre la porta a acords m\u00e9s s\u00f2lids i decisions m\u00e9s conscients.<\/em><\/p>\n

Per a molts, el m\u00e9s revelador \u00e9s comprovar que el proc\u00e9s no nom\u00e9s resol un conflicte concret, sin\u00f3 que transforma la seva manera de relacionar-se, no nom\u00e9s en l\u2019\u00e0mbit legal, sin\u00f3 tamb\u00e9 en la seva vida personal i professional. Aquest \u00e9s, sens dubte, el resultat m\u00e9s gratificant de la mirada sist\u00e8mica.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Has acompanyat tamb\u00e9 organitzacions. Com pot el dret sist\u00e8mic ajudar a prevenir o resoldre conflictes dins d\u2019una empresa o instituci\u00f3?<\/strong><\/p>\n

El Dret sist\u00e8mic \u00e9s molt \u00fatil en l\u2019\u00e0mbit empresarial i institucional perqu\u00e8 permet veure els conflictes m\u00e9s enll\u00e0 de les aparences, entenent no nom\u00e9s els fets visibles, sin\u00f3 tamb\u00e9 les din\u00e0miques internes que els provoquen o els mantenen.<\/em><\/p>\n

En una empresa, un desacord pot semblar un problema de gesti\u00f3 o de comunicaci\u00f3, per\u00f2 sovint darrere hi ha rols confusos, desequilibris de poder, lleialtats invisibles o hist\u00f2ries no resoltes dins de l\u2019organitzaci\u00f3. La mirada sist\u00e8mica ens ajuda a identificar aquests patrons i a trobar el lloc adequat per a cada persona i cada decisi\u00f3. <\/em><\/p>\n

Hi ha empreses on el conflicte entre departaments es repeteix una i altra vegada, fins i tot quan canviaven les persones implicades. Amb una an\u00e0lisi sist\u00e8mica, es pot descobrir que l\u2019arrel del problema molt segurament est\u00e0 en una estructura desequilibrada, on les funcions i responsabilitats no estan clares. Quan es posa ordre a aix\u00f2, els conflictes disminueixen de manera natural.”<\/em><\/p>\n

Aplicat a la prevenci\u00f3, el Dret sist\u00e8mic ajuda a establir estructures m\u00e9s sanes i processos de presa de decisions m\u00e9s transparents. Aix\u00f2 redueix la possibilitat que sorgeixin tensions greus. I, en la resoluci\u00f3, ofereix eines per tractar el problema no nom\u00e9s amb mesures legals o disciplin\u00e0ries, sin\u00f3 tamb\u00e9 restaurant la confian\u00e7a i el sentit de pertinen\u00e7a dins de l\u2019equip.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Si nom\u00e9s poguessis donar un consell a un advocat jove que comen\u00e7a, quin seria?<\/strong><\/p>\n

Li diria que no perdi mai de vista la humanitat darrere de cada cas. \u00c9s f\u00e0cil, sobretot quan es comen\u00e7a, deixar-se atrapar pel ritme fren\u00e8tic, pels procediments, per l\u2019objectiu de guanyar o demostrar validesa professional. Per\u00f2 darrere de cada expedient hi ha persones, hist\u00f2ries i emocions que necessiten ser escoltades.<\/em><\/p>\n

El Dret \u00e9s una eina poderosa, per\u00f2 no pot ser l\u2019\u00fanic llenguatge que fem servir. Con\u00e8ixer la llei \u00e9s fonamental, per\u00f2 comprendre les persones \u00e9s el que realment marca la difer\u00e8ncia. Quan un advocat apr\u00e8n a mirar m\u00e9s enll\u00e0 dels documents i a entendre les din\u00e0miques que sostenen un conflicte, no nom\u00e9s es converteix en un millor professional, sin\u00f3 tamb\u00e9 en alg\u00fa capa\u00e7 de generar solucions m\u00e9s justes i transformadores.<\/em><\/p>\n

Aix\u00ed que el meu consell seria: cuida la teva formaci\u00f3 t\u00e8cnica, per\u00f2 tamb\u00e9 treballa en el teu creixement personal i emocional. La manera com et relaciones amb tu mateix i amb els altres ser\u00e0 la clau per acompanyar els teus clients amb pres\u00e8ncia, serenitat i consci\u00e8ncia.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

I a un professional del conflicte (mediador, conciliador, facilitador) que sent que alguna cosa no encaixa en els seus casos?<\/strong><\/p>\n

Li diria que es pari i miri m\u00e9s enll\u00e0 del que \u00e9s visible. Quan en un proc\u00e9s de mediaci\u00f3 o facilitaci\u00f3 sentim que, malgrat seguir tots els passos i utilitzar les t\u00e8cniques conegudes, alguna cosa no flueix, normalment \u00e9s perqu\u00e8 hi ha din\u00e0miques ocultes actuant en un nivell m\u00e9s profund.<\/em><\/p>\n

Aquests bloquejos poden tenir a veure amb lleialtats invisibles, hist\u00f2ries familiars, desequilibris de poder o emocions no expressades que no apareixen en el relat expl\u00edcit de les parts, per\u00f2 que condicionen totalment la seva manera de participar i negociar.<\/em><\/p>\n

El meu consell seria que s\u2019obri a incorporar una mirada sist\u00e8mica al seu treball. Aix\u00f2 no significa deixar de banda les t\u00e8cniques actuals, sin\u00f3 enriquir-les amb una comprensi\u00f3 m\u00e9s \u00e0mplia que permeti identificar les arrels del conflicte. Quan aix\u00f2 passa, les solucions que es troben no nom\u00e9s resolen el problema immediat, sin\u00f3 que tamb\u00e9 eviten que aquest es repeteixi en el futur.<\/em><\/p>\n

I, sobretot, li recordaria que aquest proc\u00e9s comen\u00e7a per un mateix: revisar les pr\u00f2pies emocions, creences i hist\u00f2ries personals. Quan el professional est\u00e0 centrat i connectat amb si mateix, pot veure els conflictes amb m\u00e9s claredat i acompanyar els altres amb m\u00e9s pres\u00e8ncia i efic\u00e0cia.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Amb quin somni professional vas a dormir avui en dia?<\/strong><\/p>\n

En aportar consci\u00e8ncia a la nostra professi\u00f3 i contribuir, des de la humilitat per\u00f2 tamb\u00e9 des de d\u2019una profunda convicci\u00f3, a una transformaci\u00f3 profunda en la manera d\u2019entendre i exercir el Dret i la Mediaci\u00f3. Somio amb un futur on els conflictes no es vegin nom\u00e9s com batalles a guanyar o perdre, sin\u00f3 com oportunitats per comprendre, reparar i cr\u00e9ixer.<\/em><\/p>\n

Imagino advocats, jutges, mediadors i l\u00edders d\u2019organitzacions treballant des d\u2019un lloc m\u00e9s hum\u00e0 i conscient, capa\u00e7os de veure no nom\u00e9s el cas que tenen davant, sin\u00f3 tamb\u00e9 les hist\u00f2ries, emocions i sistemes que l\u2019envolten. Professionals que no es limiten a aplicar la llei, sin\u00f3 que tamb\u00e9 contribueixen a restaurar vincles i generar equilibri.<\/em><\/p>\n

Somio que l\u2019ISDM es converteixi en un referent internacional, un punt de trobada on cada persona que passa per aqu\u00ed s\u2019endugui una nova manera de mirar, que no nom\u00e9s transformi la seva pr\u00e0ctica professional, sin\u00f3 tamb\u00e9 la seva pr\u00f2pia vida i la de les persones amb qui treballa.<\/em><\/p>\n

En definitiva, el meu somni \u00e9s que un dia, quan es parli de just\u00edcia, no nom\u00e9s es parli de sent\u00e8ncies, sin\u00f3 tamb\u00e9 de sanaci\u00f3, reconciliaci\u00f3, amor i pau social.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Enric Soriano i Ort\u00edn | Advocat Col\u00b7laboratiu & Mediador<\/strong>
\ud83d\udce7 enric@sorianoadvocats.com\u00a0<\/a> | \ud83c\udf10 www.sorianoadvocats.com<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Enric Soriano Ort\u00edn: “L\u2019exercici conscient del Dret \u00e9s el veritable cam\u00ed per construir un m\u00f3n m\u00e9s just i per sanar els vincles i les relacions\u201d Entrevista a Enric Soriano Ort\u00edn, advocat col\u00b7laboratiu sist\u00e8mic, mediador, conciliador, coach jur\u00eddic i terapeuta en constel\u00b7lacions sist\u00e8miques i PNL. President…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":15569,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[109],"tags":[],"class_list":["post-15035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15035"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15035\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15734,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15035\/revisions\/15734"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15569"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}