{"id":14315,"date":"2025-06-21T17:54:52","date_gmt":"2025-06-21T15:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/?p=14315"},"modified":"2025-09-29T16:18:51","modified_gmt":"2025-09-29T14:18:51","slug":"taller-la-resolucio-de-conflictes-des-de-la-perspectiva-de-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/taller-la-resolucio-de-conflictes-des-de-la-perspectiva-de-genere\/","title":{"rendered":"Taller \u201cLa resoluci\u00f3 de conflictes des de la perspectiva de g\u00e8nere\u201d"},"content":{"rendered":"<h3 data-start=\"77\" data-end=\"373\"><strong data-start=\"77\" data-end=\"148\">Taller \u201cLa resoluci\u00f3 de conflictes des de la perspectiva de g\u00e8nere\u201d<\/strong><br data-start=\"148\" data-end=\"151\" \/><strong data-start=\"151\" data-end=\"160\">Data:<\/strong> 16 de juny de 2025<br data-start=\"179\" data-end=\"182\" \/><strong data-start=\"182\" data-end=\"193\">Horari:<\/strong> de 18:00 a 21:00<br data-start=\"210\" data-end=\"213\" \/><strong data-start=\"213\" data-end=\"222\">Lloc:<\/strong> Il\u00b7lustre Col\u00b7legi de l\u2019Advocacia de Barcelona (ICAB)<br data-start=\"276\" data-end=\"279\" \/><strong data-start=\"279\" data-end=\"373\">Activitat integrada en el Diploma de Postgrau en Resoluci\u00f3 de Conflictes ICAB-UB 2024-2025<\/strong><\/h3>\n<p data-start=\"375\" data-end=\"576\"><strong data-start=\"375\" data-end=\"392\">Participants:<\/strong><br data-start=\"392\" data-end=\"395\" \/>\u2022 Cristina Ferrando, magistrada degana dels jutjats de Barcelona<br data-start=\"459\" data-end=\"462\" \/>\u2022 Jennifer Losada, advocada i mediadora<br data-start=\"501\" data-end=\"504\" \/>\u2022 Olga Arderiu, presidenta de la Comissi\u00f3 de Dones Advocades de l\u2019ICAB<\/p>\n<hr data-start=\"578\" data-end=\"581\" \/>\n<h3 data-start=\"583\" data-end=\"680\"><\/h3>\n<h3 data-start=\"583\" data-end=\"680\">1. Cristina Ferrando: La mediaci\u00f3 i el feminisme com a vies de democratitzaci\u00f3 de la just\u00edcia<\/h3>\n<p data-start=\"682\" data-end=\"876\">Cristina Ferrando va oferir una intervenci\u00f3 amb enfocament estructural i hist\u00f2ric, exposant les arrels socials i ideol\u00f2giques de la mediaci\u00f3 moderna, aix\u00ed com el seu potencial en clau de g\u00e8nere.<\/p>\n<p data-start=\"878\" data-end=\"1480\"><strong data-start=\"878\" data-end=\"969\">El naixement de la mediaci\u00f3 com a alternativa feminista al sistema judicial tradicional<\/strong><br data-start=\"969\" data-end=\"972\" \/>Va remarcar que la mediaci\u00f3, tal com la coneixem avui, no neix com una t\u00e8cnica neutral, sin\u00f3 com una resposta pol\u00edtica i transformadora davant les limitacions del sistema judicial cl\u00e0ssic. Aquesta resposta, especialment als Estats Units, portava una forta empremta feminista. Durant la primera meitat del segle XX \u2014 i especialment als anys trenta \u2014 diversos col\u00b7lectius de dones van comen\u00e7ar a q\u00fcestionar la inaccessibilitat d\u2019una just\u00edcia formal dominada pels homes, costosa i estructuralment androc\u00e8ntrica.<\/p>\n<p data-start=\"1482\" data-end=\"1841\">Aquestes primeres reivindicacions aspiraven a ampliar l\u2019acc\u00e9s de les dones a la just\u00edcia en condicions d\u2019igualtat, ja fos mitjan\u00e7ant el sistema judicial o a trav\u00e9s de mecanismes alternatius com la conciliaci\u00f3 i la mediaci\u00f3. Es tracta d\u2019un feminisme jur\u00eddic incipient que defensava un dret m\u00e9s proper, dialogat i atent a les relacions personals i comunit\u00e0ries.<\/p>\n<p data-start=\"1843\" data-end=\"2200\">Aquest impuls es va consolidar a partir dels anys 70 amb l\u2019aparici\u00f3 de corrents com la <em data-start=\"1930\" data-end=\"1954\">Feminist Jurisprudence<\/em> i els <em data-start=\"1961\" data-end=\"1985\">Critical Legal Studies<\/em> en universitats com Harvard. Aquests corrents denunciaven com el dret perpetuava jerarquies de g\u00e8nere, classe i ra\u00e7a, i promovien metodologies alternatives de resoluci\u00f3 de conflictes amb una l\u00f2gica m\u00e9s horitzontal.<\/p>\n<p data-start=\"2202\" data-end=\"2540\">Tamb\u00e9 es va destacar el paper de les associacions ve\u00efnals, especialment en entorns urbans desfavorits, on van sorgir espais comunitaris de resoluci\u00f3 de conflictes. Aquests mecanismes entre iguals, gestionats localment i sovint liderats per dones, anunciaven el que m\u00e9s endavant serien els MASC (m\u00e8todes adequats de soluci\u00f3 de conflictes).<\/p>\n<p data-start=\"2542\" data-end=\"2960\">Tot i que aquest moviment va n\u00e9ixer als EUA, la seva recepci\u00f3 a Europa va ser m\u00e9s lenta. Mentre a Am\u00e8rica es desenvolupaven sistemes extrajudicials participatius, Europa va mantenir durant d\u00e8cades un model judicial centralitzat. No va ser fins a la segona meitat del segle XX, i especialment gr\u00e0cies a la normativa europea, que els MASC es van anar integrant progressivament als sistemes judicials dels estats membres.<\/p>\n<p data-start=\"2962\" data-end=\"3342\"><strong data-start=\"2962\" data-end=\"3026\">De l\u2019alternativa a la complementarietat: el model multiporta<\/strong><br data-start=\"3026\" data-end=\"3029\" \/>Amb el reconeixement institucional dels MASC, es va produir una transici\u00f3 del model d\u2019alternativa (oposici\u00f3) a un model de complementarietat i adequaci\u00f3 (cooperaci\u00f3). Aix\u00f2 dona lloc al model de just\u00edcia multiporta, on la mediaci\u00f3, la conciliaci\u00f3, l\u2019arbitratge i altres f\u00f3rmules conviuen amb la just\u00edcia ordin\u00e0ria.<\/p>\n<p data-start=\"3344\" data-end=\"3499\">Tamb\u00e9 es va abordar l\u2019evoluci\u00f3 cap a les ODR (<em data-start=\"3390\" data-end=\"3417\">Online Dispute Resolution<\/em>), i els nous reptes que plantegen per a la igualtat de g\u00e8nere en l\u2019\u00e0mbit digital.<\/p>\n<p data-start=\"3501\" data-end=\"3872\"><strong data-start=\"3501\" data-end=\"3568\">L\u2019impacte feminista: posar les persones al centre del conflicte<\/strong><br data-start=\"3568\" data-end=\"3571\" \/>Ferrando va afirmar que les veus feministes han estat essencials per repensar l\u2019estructura del sistema jur\u00eddic i dels propis MASC, situant les persones i les relacions en el centre. Aquest enfocament contrasta amb el model tradicional, jer\u00e0rquic i masculinitzat, orientat a la imposici\u00f3 i a la sanci\u00f3.<\/p>\n<p data-start=\"3874\" data-end=\"4298\">Va citar Carol Gilligan, psic\u00f2loga nord-americana que va introduir el concepte de feminisme emocional. Gilligan defensa la mediaci\u00f3 com una forma de resoluci\u00f3 basada en el di\u00e0leg, l\u2019empatia i les relacions interpersonals, en oposici\u00f3 al model acusatori. Aix\u00ed, la mediaci\u00f3 es concep com un proc\u00e9s que humanitza els conflictes i promou una cultura no conflictiva, pr\u00f2pia d\u2019un pensament femen\u00ed no essencialista sin\u00f3 relacional.<\/p>\n<p data-start=\"4300\" data-end=\"4511\">Tamb\u00e9 va esmentar cr\u00edtiques hist\u00f2riques als MASC, com el risc de privatitzaci\u00f3 del dret, la mercantilitzaci\u00f3 de l\u2019arbitratge o els avantatges injustos que poden tenir les parts amb m\u00e9s poder econ\u00f2mic o simb\u00f2lic.<\/p>\n<p data-start=\"4513\" data-end=\"4627\">Per concloure, Ferrando va recordar que la perspectiva de g\u00e8nere \u00e9s avui una obligaci\u00f3 legal a Espanya, basada en:<\/p>\n<ul data-start=\"4628\" data-end=\"4917\">\n<li data-start=\"4628\" data-end=\"4729\">\n<p data-start=\"4630\" data-end=\"4729\">La Llei Org\u00e0nica 3\/2007 per a la igualtat efectiva entre dones i homes (especialment l\u2019article 4)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4730\" data-end=\"4787\">\n<p data-start=\"4732\" data-end=\"4787\">El Conveni d\u2019Istanbul (ratificat per Espanya el 2014)<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4788\" data-end=\"4841\">\n<p data-start=\"4790\" data-end=\"4841\">Les directives i recomanacions de la Uni\u00f3 Europea<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"4842\" data-end=\"4917\">\n<p data-start=\"4844\" data-end=\"4917\">La Llei catalana 17\/2015 per a la igualtat efectiva entre dones i homes<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr data-start=\"4919\" data-end=\"4922\" \/>\n<h3 data-start=\"4924\" data-end=\"5013\">2. Jennifer Losada: La mediaci\u00f3 amb perspectiva de g\u00e8nere en la pr\u00e0ctica professional<\/h3>\n<p data-start=\"5015\" data-end=\"5402\">L\u2019advocada i mediadora Jennifer Losada va centrar la seva intervenci\u00f3 en els desafiaments concrets de la mediaci\u00f3 davant desequilibris de poder, especialment relacionats amb el g\u00e8nere i situacions de viol\u00e8ncia o vulnerabilitat estructural. Va defensar que la perspectiva de g\u00e8nere no ha de ser un complement, sin\u00f3 una eina imprescindible per garantir l\u2019equitat i la seguretat del proc\u00e9s.<\/p>\n<p data-start=\"5404\" data-end=\"5822\"><strong data-start=\"5404\" data-end=\"5444\">Dones i vulnerabilitats estructurals<\/strong><br data-start=\"5444\" data-end=\"5447\" \/>Losada va recordar que moltes dones pateixen p\u00e8rdues d\u2019oportunitats socials, econ\u00f2miques i professionals per causa del seu rol tradicional en les cures i les tasques dom\u00e8stiques. Aquesta realitat impacta directament en la seva capacitat de negociaci\u00f3 en una mediaci\u00f3. Una mediaci\u00f3 sense perspectiva de g\u00e8nere pot reproduir les mateixes desigualtats que originen el conflicte.<\/p>\n<p data-start=\"5824\" data-end=\"6035\">Per aix\u00f2, va insistir que un acord no pot considerar-se satisfactori si consolida o legitima aquestes desigualtats, i que el paper de la persona mediadora \u00e9s detectar, compensar i corregir aquests desequilibris.<\/p>\n<p data-start=\"6037\" data-end=\"6399\"><strong data-start=\"6037\" data-end=\"6095\">Detectar desequilibris i signes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere<\/strong><br data-start=\"6095\" data-end=\"6098\" \/>Un dels punts centrals de la seva intervenci\u00f3 va ser la detecci\u00f3 de signes de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere, sovint impl\u00edcits i dif\u00edcils d\u2019identificar. Per aix\u00f2, Losada va subratllar la import\u00e0ncia de fer entrevistes individuals pr\u00e8vies amb cada part, per identificar signes de control, manipulaci\u00f3 o dominaci\u00f3.<\/p>\n<p data-start=\"6401\" data-end=\"6481\">Va compartir una llista de senyals d\u2019alerta \u00fatils per a les persones mediadores:<\/p>\n<ul data-start=\"6482\" data-end=\"7007\">\n<li data-start=\"6482\" data-end=\"6575\">\n<p data-start=\"6484\" data-end=\"6575\">Dones que parlen poc, eviten el contacte visual, semblen nervioses o no fan cap proposta.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6576\" data-end=\"6691\">\n<p data-start=\"6578\" data-end=\"6691\">Comportament dominant de l\u2019altra part, que monopolitza la paraula, interromp, critica o corregeix constantment.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6692\" data-end=\"6805\">\n<p data-start=\"6694\" data-end=\"6805\">Canvis d\u2019opini\u00f3 o versi\u00f3 entre l\u2019entrevista individual i la sessi\u00f3 conjunta, que poden indicar pressi\u00f3 o por.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"6806\" data-end=\"7007\">\n<p data-start=\"6808\" data-end=\"7007\">Valoraci\u00f3 de les condicions socioecon\u00f2miques: ingressos, c\u00e0rregues familiars, edat, cultura, llengua, estat emocional, informes dels serveis socials, antecedents judicials o den\u00fancies interposades.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"7009\" data-end=\"7332\"><strong data-start=\"7009\" data-end=\"7045\">Quan cal interrompre la mediaci\u00f3<\/strong><br data-start=\"7045\" data-end=\"7048\" \/>Losada va ser molt clara: la mediaci\u00f3 s\u2019ha d\u2019interrompre immediatament en cas de signes de viol\u00e8ncia f\u00edsica, psicol\u00f2gica o per apoderament, si es posa en risc la llibertat o la seguretat d\u2019alguna de les parts, o si hi ha una pressi\u00f3 manifesta que impedeix una participaci\u00f3 equitativa.<\/p>\n<p data-start=\"7334\" data-end=\"7507\">Igualment, no es pot continuar la mediaci\u00f3 si alguna de les parts decideix finalitzar-la o si la persona mediadora considera que el desequilibri estructural \u00e9s irreversible.<\/p>\n<p data-start=\"7509\" data-end=\"7807\"><strong data-start=\"7509\" data-end=\"7547\">Eines i recursos per a la pr\u00e0ctica<\/strong><br data-start=\"7547\" data-end=\"7550\" \/>Va presentar un q\u00fcestionari de detecci\u00f3 de viol\u00e8ncia de g\u00e8nere especialment dissenyat per a persones mediadores, aplicable a ambdues parts del conflicte. Aquesta eina ajuda a identificar riscos abans o durant el proc\u00e9s i \u00e9s un mecanisme preventiu essencial.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/mediadorconflictos.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNIFER-LOSADA-CUESTIONARIO-16.6.2025-PDF-1.pdf\">https:\/\/mediadorconflictos.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/JENNIFER-LOSADA-CUESTIONARIO-16.6.2025-PDF-1.pdf<\/a><\/p>\n<p data-start=\"7809\" data-end=\"8021\">Una pregunta clau, segons ella, \u00e9s:<br \/>\n<strong data-start=\"7845\" data-end=\"7878\">\u201cQu\u00e8 espereu de la mediaci\u00f3?\u201d<\/strong><br data-start=\"7878\" data-end=\"7881\" \/>Aquesta pregunta ajuda a detectar si la persona ve a imposar, resistir, protegir-se o col\u00b7laborar, i permet adaptar el proc\u00e9s amb seguretat.<\/p>\n<hr data-start=\"8023\" data-end=\"8026\" \/>\n<h3 data-start=\"8028\" data-end=\"8135\">3. Olga Arderiu: Igualtat de g\u00e8nere i transformaci\u00f3 institucional a la professi\u00f3 jur\u00eddica i la mediaci\u00f3<\/h3>\n<p data-start=\"8137\" data-end=\"8500\">L\u2019intervenci\u00f3 d\u2019Olga Arderiu va oferir una visi\u00f3 institucional i estrat\u00e8gica sobre la integraci\u00f3 de la perspectiva de g\u00e8nere en la mediaci\u00f3 i l\u2019exercici de la professi\u00f3 jur\u00eddica. Com a presidenta de la Comissi\u00f3 de Dones Advocades de l\u2019ICAB, Arderiu participa activament en projectes de formaci\u00f3, sensibilitzaci\u00f3 i transformaci\u00f3 organitzacional del sector jur\u00eddic.<\/p>\n<p data-start=\"8502\" data-end=\"8582\"><strong data-start=\"8502\" data-end=\"8541\">Publicacions i recursos disponibles<\/strong><br data-start=\"8541\" data-end=\"8544\" \/>Va destacar dues publicacions recents:<\/p>\n<ul data-start=\"8584\" data-end=\"9184\">\n<li data-start=\"8584\" data-end=\"8884\">\n<p data-start=\"8586\" data-end=\"8884\"><strong data-start=\"8586\" data-end=\"8629\">Guia \u201cPerspectiva de g\u00e8nere i mediaci\u00f3\u201d<\/strong>, escrita per Mon Tur, presidenta de l\u2019Associaci\u00f3 Catalana de Dret Col\u00b7laboratiu. Proporciona eines per integrar la perspectiva de g\u00e8nere a la formaci\u00f3 i pr\u00e0ctica de la mediaci\u00f3, i convida els professionals a revisar les seves creences i valors culturals.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"8886\" data-end=\"9184\">\n<p data-start=\"8888\" data-end=\"9184\"><strong data-start=\"8888\" data-end=\"8918\">Llibre \u201cMediaci\u00f3 i g\u00e8nere\u201d<\/strong>, obra col\u00b7lectiva coordinada per Mon Tur, amb aportacions de Patsil\u00ed Toledo, Patricia Gonz\u00e1lez, Gl\u00f2ria Casas, Elena Garrido, Oriol Gin\u00e9s i Javier Wilhelm. Pret\u00e9n millorar la formaci\u00f3 de les persones mediadores incorporant criteris d\u2019equitat i consci\u00e8ncia de g\u00e8nere.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"9186\" data-end=\"9473\">Tots dos recursos han estat publicats amb el suport del Centre d\u2019Estudis Jur\u00eddics i Formaci\u00f3 Especialitzada i de l\u2019Observatori Catal\u00e0 de la Just\u00edcia en Viol\u00e8ncia Masclista, i estan disponibles per descarregar gratu\u00eftament al Repositori del Departament de Just\u00edcia i Qualitat Democr\u00e0tica.<\/p>\n<p data-start=\"9475\" data-end=\"9642\"><strong data-start=\"9475\" data-end=\"9558\">Propostes per transformar la professi\u00f3 jur\u00eddica des d\u2019una perspectiva feminista<\/strong><br data-start=\"9558\" data-end=\"9561\" \/>Arderiu va compartir propostes concretes per afavorir la igualtat a la professi\u00f3:<\/p>\n<ul data-start=\"9643\" data-end=\"10307\">\n<li data-start=\"9643\" data-end=\"9757\">\n<p data-start=\"9645\" data-end=\"9757\">Recon\u00e8ixer la maternitat com una responsabilitat col\u00b7lectiva, amb condicions dignes per a les advocades mares.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"9758\" data-end=\"9847\">\n<p data-start=\"9760\" data-end=\"9847\">Promoure una aut\u00e8ntica meritocr\u00e0cia amb criteris transparents de selecci\u00f3 i promoci\u00f3.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"9848\" data-end=\"9971\">\n<p data-start=\"9850\" data-end=\"9971\">Fomentar el treball col\u00b7laboratiu, reduir les jornades presencials, garantir l\u2019acc\u00e9s igualitari a la formaci\u00f3 cont\u00ednua.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"9972\" data-end=\"10063\">\n<p data-start=\"9974\" data-end=\"10063\">Toler\u00e0ncia zero amb l\u2019assetjament, amb canals segurs de den\u00fancia i protocols eficients.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"10064\" data-end=\"10151\">\n<p data-start=\"10066\" data-end=\"10151\">Eliminar les bretxes salarials i adoptar indicadors de qualitat, \u00e8tica i comprom\u00eds.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"10152\" data-end=\"10307\">\n<p data-start=\"10154\" data-end=\"10307\">Integrar la formaci\u00f3 en g\u00e8nere a la universitat, crear aliances intersectorials i difondre referents femenins per combatre el s\u00edndrome de la impostora.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"10309\" data-end=\"10498\">Tamb\u00e9 va insistir en la import\u00e0ncia de la implicaci\u00f3 col\u00b7lectiva dins dels col\u00b7legis professionals: participar, crear xarxes, impulsar espais paritaris i donar suport a despatxos inclusius.<\/p>\n<p data-start=\"10500\" data-end=\"10675\">Finalment, va alertar sobre la persist\u00e8ncia d\u2019estereotips en els mitjans i en la just\u00edcia penal, citant l\u2019<strong data-start=\"10606\" data-end=\"10645\">Informe GREVIO sobre Espanya (2024)<\/strong>, que denuncia pr\u00e0ctiques com:<\/p>\n<ul data-start=\"10676\" data-end=\"10879\">\n<li data-start=\"10676\" data-end=\"10748\">\n<p data-start=\"10678\" data-end=\"10748\">Interpretacions judicials influ\u00efdes per mites sobre el consentiment.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"10749\" data-end=\"10819\">\n<p data-start=\"10751\" data-end=\"10819\">Tractament medi\u00e0tic sensacionalista que culpabilitza les v\u00edctimes.<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"10820\" data-end=\"10879\">\n<p data-start=\"10822\" data-end=\"10879\">Publicitat sexista que refor\u00e7a rols de g\u00e8nere obsolets.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"10881\" data-end=\"10995\">Va fer una crida a eliminar els estereotips de g\u00e8nere en tots els \u00e0mbits del dret i de la resoluci\u00f3 de conflictes.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\" data-start=\"10997\" data-end=\"11122\"><strong data-start=\"10997\" data-end=\"11085\">Canal de den\u00fancia del CICAC per a casos de discriminaci\u00f3 en l\u2019exercici professional:<\/strong><br data-start=\"11085\" data-end=\"11088\" \/>\ud83d\udc49 <a class=\"cursor-pointer\" rel=\"noopener\" data-start=\"11091\" data-end=\"11122\">denunciadiscriminacio@cicac.cat<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Taller \u201cLa resoluci\u00f3 de conflictes des de la perspectiva de g\u00e8nere\u201dData: 16 de juny de 2025Horari: de 18:00 a 21:00Lloc: Il\u00b7lustre Col\u00b7legi de l\u2019Advocacia de Barcelona (ICAB)Activitat integrada en el Diploma de Postgrau en Resoluci\u00f3 de Conflictes ICAB-UB 2024-2025 Participants:\u2022 Cristina Ferrando, magistrada degana dels&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14316,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-14315","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mediacio-i-conciliacio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14315","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14315"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14315\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15754,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14315\/revisions\/15754"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14316"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14315"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14315"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mediadorconflictos.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14315"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}