31 des. Implantació efectiva de la Llei Orgànica 1/2025 als jutjats de Catalunya
Implantació efectiva de la Llei Orgànica 1/2025 als jutjats de Catalunya: la mediació i els MASC com a requisit de procedibilitat
Avui, 31 de desembre de 2025, comença de manera efectiva la implantació als jutjats de Catalunya de la Llei Orgànica 1/2025, de mesures en matèria d’eficiència del servei públic de justícia, una reforma clau que reforça el paper de la mediació, la resolució alternativa de conflictes i els Mitjans Adequats de Solució de Controvèrsies (MASC) dins del sistema judicial. Tal com ha informat avui 3Cat, aquesta reforma suposa un canvi estructural profund en el funcionament dels jutjats i en la manera d’accedir a la justícia.
No es tracta només d’una reorganització interna dels òrgans judicials. La Llei Orgànica 1/2025 introdueix una nova lògica en la resolució de conflictes, basada en la idea que el procés judicial ha de ser l’últim recurs, i no el primer.
Un dels eixos centrals d’aquesta reforma és la consolidació dels Mitjans Adequats de Solució de Controvèrsies (MASC) com a requisit de procedibilitat en nombrosos procediments civils i mercantils.
Cal fer, però, un aclariment important per evitar confusions. L’exigència d’acreditar l’intent previ d’un MASC com a requisit de procedibilitat no s’inicia avui, sinó que ja va entrar en vigor el passat mes d’abril de 2025. El que s’implanta de manera efectiva avui, 31 de desembre de 2025, és la reestructuració organitzativa dels jutjats i de l’oficina judicial, amb el desplegament del nou model de tribunals d’instància i una nova manera de distribuir competències, recursos i fluxos de treball dins l’Administració de justícia. Això significa que, abans de presentar una demanda davant els jutjats, les parts hauran d’acreditar que han intentat prèviament resoldre el conflicte mitjançant algun mecanisme extrajudicial.
Aquest canvi entra plenament en vigor amb la implantació efectiva de la llei als jutjats, i té conseqüències pràctiques immediates tant per a la ciutadania com per als professionals del dret.
Els MASC inclouen, entre d’altres, la mediació, la conciliació privada, la negociació assistida, l’oferta vinculant confidencial o l’opinió d’un expert independent. No es tracta d’imposar un acord, sinó d’exigir un intent real, acreditable i de bona fe de resolució dialogada del conflicte.
La mediació, en particular, adquireix un paper central. És un procediment estructurat, confidencial i flexible, en què un mediador imparcial ajuda les parts a explorar solucions pròpies, adaptades a les seves necessitats reals. Amb la Llei Orgànica 1/2025, la mediació deixa de ser una via marginal o voluntarista per esdevenir una eina clau dins del sistema de justícia.
El requisit de procedibilitat no limita el dret fonamental a la tutela judicial efectiva. Les parts continuen podent acudir als tribunals si no s’assoleix un acord. El que canvia és l’ordre: primer s’ha d’intentar el diàleg; si aquest no funciona, aleshores s’activa la via judicial.
Aquesta filosofia respon a una realitat coneguda: molts conflictes que arriben als jutjats podrien haver-se resolt abans, amb menys cost emocional, econòmic i temporal. La saturació dels òrgans judicials, que la mateixa llei vol combatre, no es resol només amb més jutges o més mitjans, sinó també canviant la cultura de la gestió del conflicte.
La implantació avui de la Llei Orgànica 1/2025 als jutjats de Catalunya coincideix amb la transformació organitzativa dels jutjats en tribunals d’instància, amb seccions especialitzades. Aquest nou model pretén guanyar en eficiència, coherència i agilitat, però només funcionarà plenament si va acompanyat d’un ús real i rigorós dels MASC.
Des d’una perspectiva professional i social, aquesta reforma representa una oportunitat clara: avançar cap a una justícia més moderna, més preventiva i més centrada en les persones. Apostar per la mediació i els MASC no és anar contra la justícia, sinó reforçar-la.
A partir d’avui, advocats, ciutadania, empreses i administracions hauran de tenir molt present aquest nou escenari. La preparació adequada de l’intent de MASC, la correcta acreditació del requisit de procedibilitat i l’elecció del mecanisme més adequat en cada cas seran elements clau en qualsevol estratègia jurídica.
La Llei Orgànica 1/2025 no és només una reforma tècnica. És un canvi de paradigma. I comença avui.
Contacte (sense compromís):
Daniel Sererols Villalón
Advocat i mediador de conflictes
📞 661 463 306
✉️ daniel@mediadorconflictos.com