17 febr. Benvinguts al nostre blog!

Aquest és el primer article del nostre blog i volem inaugurar-lo parlant d’un tema de gran rellevància en l’àmbit de la resolució de conflictes: la Llei Orgànica 1/2025 i els seus requisits de procedibilitat, que entraran en vigor a l’abril de 2025. Es tracta d’un canvi normatiu que marcarà un abans i un després en la manera d’enfocar la resolució de disputes, potenciant mètodes alternatius com la mediació i la negociació.

Un canvi de paradigma en la justícia

Fins ara, molts conflictes arribaven als jutjats sense que s’haguessin explorat prèviament vies de diàleg o solucions alternatives. Amb la nova Llei Orgànica 1/2025, alguns procediments judicials requeriran, com a condició prèvia, intentar resoldre la disputa a través d’un MASC (Mitjà Alternatiu de Solució de Controvèrsies), com la mediació, la conciliació o la negociació.

Aquest enfocament busca no només reduir la sobrecàrrega dels tribunals, sinó també afavorir solucions més àgils, personalitzades i menys costoses per a les parts implicades. L’objectiu és fomentar acords que beneficiïn ambdues parts, evitant processos judicials llargs i emocionalment desgastants.

Què implica el requisit de procedibilitat?

El requisit de procedibilitat implica que, abans d’interposar determinades demandes, les parts hauran de demostrar que han intentat resoldre el conflicte per altres vies. Si no es compleix aquest requisit, el jutge podria inadmetre la demanda.

Aquests processos de resolució prèvia no busquen forçar un acord, sinó oferir una oportunitat real per arribar a una solució satisfactòria per a ambdues parts. En aquest sentit, es busca donar una nova dimensió a la cultura del diàleg i la col·laboració dins del sistema legal.

Una oportunitat per a la mediació i altres MASC

La posada en marxa d’aquesta llei obre una porta a la mediació i altres mitjans alternatius per convertir-se en protagonistes en la gestió de conflictes. Cada vegada més persones i empreses podrien optar per aquest camí per evitar judicis costosos i guanyar en rapidesa, flexibilitat i control sobre la solució final.

La mediació, per exemple, ofereix un espai segur i guiat per un professional imparcial, on les parts poden expressar-se, comprendre millor les seves necessitats i buscar solucions creatives sense la rigidesa d’un tribunal. Això és especialment important en conflictes familiars, veïnals, empresarials o comunitaris.

Cap a una justícia més eficient i accessible

Amb aquesta reforma, l’Administració de Justícia busca no només descongestionar els tribunals, sinó també fomentar un sistema més eficient i proper a la ciutadania. La clau estarà en com es despleguen aquestes noves mesures i en l’adaptació de tots els professionals del dret, des d’advocats fins a mediadors i jutges.

Sens dubte, aquest canvi normatiu representarà una nova manera d’entendre la justícia i la resolució de conflictes a Espanya. Des d’aquí, animem a tothom a estar informat i a veure aquesta llei com una oportunitat per transformar els conflictes en acords, reduint tensions i costos.

Seguirem atents a la seva aplicació i compartirem més informació en els propers mesos.

Gràcies per llegir-nos i benvinguts al nostre blog!